20 09, 2021

Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmış/İmzalanmamış Ülkelerde Çalıştırılan Sigortalıların Sigorta Kolu Ne Olmalı?

2021-09-20T16:10:58+03:00Eylül 20th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Eylül 2021 Sirküler No: 510 Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülke vatandaşları için düzenlenecek sigortalı işe giriş bildirgelerinde sigorta kolu seçeneği “12-U.Söz.Olmayan Yab. Uyrk.Sigortalı” seçeneğinin işaretlenmesi gerekir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşları için düzenlenecek sigortalı işe giriş bildirgelerinde “0-Tüm Sigorta Kolları (Zorunlu)” seçeneğinin işaretlenmesi gerekir. Bu durum MUHSGK'da [...]

14 09, 2021

Sigortalının İşe Gelirken İşyerine 1,5 Km Uzaklıkta Kaza Yapması İş Kazası Sayılır mı?

2021-09-14T16:26:51+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 509 Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.11.2020 tarihli 2016/2569 esas 2020/956 karar sayılı kararında özetle;işveren tarafından asıl işin yapıldığı inşaat alanından yaklaşık 1,5 km. uzaklıkta işçilerin kalması için barınak yapıldığı, işçilerin bu barınakta kaldığı, işyerine gelirken barınak ile inşaat arasında mevcut yolu kullandıkları, ara dinlenme de öğle [...]

14 09, 2021

Şahıs İşyeri İşverenin Vefatı Halinde İşten Ayrılış Bildirgesi Nasıl Verilmeli?

2021-09-14T16:25:33+03:00Eylül 14th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2021 Sirküler No: 508 SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 25.01.2021 tarihli 18900230 sayılı ………Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne vermiş olduğu görüş yazısında; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na atıfta bulunarak şahıs işyeri işvereninin 02.01.2021 tarihinde vefat etmesi nedeniyle e-bildirge şifresinin pasif duruma getirildiği ve bu nedenle [...]

13 09, 2021

SGK, 5 Puanlık Prim İndiriminde Türkiye Geneli Sorgulamayı 01.01.2022 Tarihine Çekti

2021-09-14T10:32:51+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Sirküler No: 507 SGK yayımladığı 09.09.2021 tarihli 2021/30 sayılı Genelgesi ile 5 puanlık prim indirimde Türkiye genelinde sorgulama tarihini 2021 Eylül ayından 2022 Ocak ayı başına çekti. Genelge için tıklayınız

13 09, 2021

Şantiye Şefinin Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanıp Kazanamayacağı

2021-09-13T09:35:22+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 506 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi’nin 18.01.2021 tarihli 2020/4140 esas 2021/1274 karar sayılı kararında özetle; davacının, davalıya ait iş yerinde şantiye şefi olarak görev yaptığı dava dilekçesindeki açıklamalardan ve dosya kapsamındaki bilgi belgelerden görülmekte olup, şantiye şefinin çalışma düzenini kendisinin belirlemesi, üzerinde çalışma koşullarını düzenleyen [...]

13 09, 2021

İşyerindeki Servisin Kaldırılması Esaslı Değişiklik Sayılır

2021-09-13T09:33:40+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 505 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi’nin 05.03.2014 tarihli 2012/2861 esas 2014/7215 karar sayılı kararında özetle; servisin kaldırılması iş şartlarında işçi aleyhine değişiklik olup, davacının iş akdini işyerine gitmeyerek eylemli olarak haklı nedenle feshettiği, anlaşıldığından davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerektiği vurgulanmıştır. Karar metnine aşağıda yer [...]

13 09, 2021

Hiç Ara Dinlenme Vermeden Çalışmak Hayatın Olağan Akışına Aykırı Sayılır

2021-09-13T09:32:23+03:00Eylül 13th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 504 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Eylül 2021 Yargıtay Yirmi İkinci Hukuk Dairesi’nin 22.06.2016 tarihli 2015/10862 esas 2016/18790 karar sayılı kararında özetle; davacının hiç ara dinlenme yapmadan çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu gözetilmeden ara dinlenme süresi düşülmeden sonuca gidilmiş olmasının hatalı olduğu vurgulanmıştır. Karar metnine aşağıda yer verilmiştir. Mahkeme, isteği [...]

4 09, 2021

İşverenler 6 Eylül’den İtibaren İşçilerinden PCR Testi İsteyebilecek

2021-09-04T12:13:03+03:00Eylül 4th, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 502 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Eylül 2021 Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı tarafından yayımlanan 2 Eylül 2021 tarihli yazıda, 6 Eylül 2021 Pazartesi gününden itibaren aşı olmayan çalışanlar için işverenler haftada 1 kez zorunlu PCR testi yaptırmasını isteme hakkına sahip olacaktır. 2 Eylül 2021 tarihli 99 sayılı yazı için tıklayınız. [...]

2 09, 2021

İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

2021-09-02T16:43:47+03:00Eylül 2nd, 2021|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 501 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Eylül 2021 Resmi Gazete’nin 01 Eylül 2021 tarihli 31585 sayılı nüshasında yayımlanan İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile İşkolları Yönetmeliği’nin; EK-l’inde yer alan 07 numaralı İletişim işkolu tablosunda kodsuz olarak bulunan “İletişim işkolunda faaliyet gösteren çağrı merkezleri” satırı yürürlükten kaldırılmış, aynı işkolu tablosuna 82.20 kod [...]

Go to Top