Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Eylül 2025 Sirküler No: 1320 Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı 21 Eylül 2025 tarihli 33024 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2025/8) ile Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı yayımlanmıştır. Meslek standardı detaylarına aşağıda yer verilmiştir. Ek: Eko Rehber (Seviye [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Eylül 2025 Sirküler No: 1319 Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı 21 Eylül 2025 tarihli 33024 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2025/8) ile Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı yayımlanmıştır. Meslek standardı detaylarına aşağıda yer verilmiştir. Ek: Eko Rehber (Seviye [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Eylül 2025 Sirküler No: 1318 Rekabet Yasağına Dair Uyuşmazlıkta Görevli Mahkeme Belirlendi Bugünkü Resmi Gazetede yayınlanan Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı ile, iş sözleşmesinde yer verilen rekabet yasağına ilişkin davada yetkili mahkeme asliye ticaret mahkemesi olduğuna oy çokluğu ile karar verilmiştir. Detaylı bilgi için lütfen kararı inceleyiniz. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1317 Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Olmayan Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlere Ait İşyerlerinin Tescili Nasıl Yapılmalıdır? Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri, 4/1-a kapsamında sigortalı sayılır ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1316 4857 Sayılı Kanun’a Göre Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Olmadığının Tespiti Halinde SGK Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1315 Yapı Ruhsatı Nedeniyle İşyeri Tescilinde Nelere Dikkat Edilir? Yapı ruhsatlarına istinaden işyeri tescilinin otomatik olarak oluşturulması aşağıda belirtilen aşamalar göz önünde bulundurularak yapılır: -Yapı ruhsatına istinaden yapılacak otomatik tescillerde sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmadığı önem arz etmediği için sigortalı çalıştırılmaya ilişkin yapı ruhsatında bir bilgi bulunmasa [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1314 İhale Konusu İşler- Özel Nitelikteki İnşaat İşyerlerinin Tescil Tarihlerinin Geriye Çekilmesi Durumunda İdari Para Cezası Uygulanabilir mi? İhale makamı veya ilgili idare tarafından, ihale konusu işler ile özel nitelikteki inşaat işyerlerinde, işin başlangıç tarihinin işverenin beyan ettiği tarihten önceki bir tarih olduğunun belirtilmesi durumunda, [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1313 Alt İşverenler Asıl İşverenlerin İş Kolu Kodunu Girmek Zorunda mı? Alt işverenler, yükümlülüklerini asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek üç haneli alt işveren numarası ile asıl işverenin işyeri dosyası üzerinden yerine getirirler. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Eylül 2025 Sirküler No: 1312 Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde İznin Uzatılması Mümkün mü? 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki Kanun’un 2. maddesinde, resmi ve dini bayram günlerinin hangi günler olduğu belirtilmiştir. Söz konusu Kanunun 2.maddesinin (B) bendinin 2 nolu alt bendinde; örneğin Kurban Bayramının; Arefe [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Eylül 2025 Sirküler No: 1311 İş Kanununda Refakatçi İzni Var mıdır? 4857 sayılı İş Kanununun “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46. maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde, evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin sürelerinin, (c) bendinde de, bir haftalık [...]
