Proventus Sirküler

16 11, 2025

Evlatlık/Üvey Çocuklarda SGK Hak Sahipliği Mümkün mü?

Yakup Öztürk2025-11-16T18:07:00+03:00Kasım 16th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #evlatedinme #sgk #bakmaklayükümlü #657 #4857|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Kasım 2025 Sirküler No: 1358 Evlatlık/Üvey Çocuklarda SGK Hak Sahipliği Mümkün mü? Sigortalı tarafından mahkeme kararıyla evlat edinilen ve evlat edinen sigortalının nüfus kayıtlarına işlenen çocuklar, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sağlık hizmetlerinden faydalandırılır. Evlat edinilen çocuk evlat edinen genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi [...]

16 11, 2025

İşyerlerinde Psikolojik Tacizler Nasıl Anlaşılmalıdır?

Yakup Öztürk2025-11-16T18:04:34+03:00Kasım 16th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #mobbing #çalışmahayatı #işçi #işletme#|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Kasım 2025 Sirküler No: 1357 İşyerlerinde Psikolojik Tacizler Nasıl Anlaşılmalıdır? İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya [...]

16 11, 2025

İşten Ayrılanların Meslek Hastalığı Haklarından Yararlanabilmesi Mümkün mü?

Yakup Öztürk2025-11-16T18:01:42+03:00Kasım 16th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #meslekhastalığı #işakdi #rapor #işgücü|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Kasım 2025 Sirküler No: 1356 İşten Ayrılanların Meslek Hastalığı Haklarından Yararlanabilmesi Mümkün mü? 5510 sayılı Kanunun 14’üncü maddesinin üçüncü fıkrasında; meslek hastalığı işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ve sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmış ise sigortalının 5510 sayılı Kanunla sağlanan haklardan yararlanabilmesi için eski işinden fiilen ayrılmasıyla hastalığın meydana çıkması [...]

16 11, 2025

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hangi Hallerde Ödenmez/Eksik Ödenir?

Yakup Öztürk2025-11-16T17:59:17+03:00Kasım 16th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #vizite #işgöremezlik #sgk #çalışan #raporücreti|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Kasım 2025 Sirküler No: 1355 Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hangi Hallerde Ödenmez/Eksik Ödenir? Sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanması için sigortalılık statüsünün yanı sıra 5510 sayılı Kanunda belirtilen şartların ve yükümlülüklerin yerine getirilmiş olması gerekmektedir. Öncelikle sigortalının kısa vadeli sigorta kolları açısından, sigortalılık niteliğinin sona ermemesi gerekmektedir. 5510 [...]

13 11, 2025

SGK, Gecikme Zammı Oranıyla İlgili Genel Yazı Çıkardı

Yakup Öztürk2025-11-13T16:29:13+03:00Kasım 13th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sgk #gecikmefaizi #işveren #çalışan #borç #tecil|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1354 SGK, Gecikme Zammı Oranıyla İlgili Genel Yazı Çıkardı SGK, yayınladığı 13 Kasım 2025 tarihli Genel Yazısı ile, 13 Kasım tarihli Resmi Gazetede yayınlanan düzenlemeleri dikkate alarak kendi iş ve işlemlerinde geçerli olan gecikme zammı oranını belirtti. Bilgi için genel yazıyı inceleyiniz. SGK GENEL YAZISI [...]

13 11, 2025

Gecikme zammı oranı %3,7 e düşürüldü.

Yakup Öztürk2025-11-13T10:38:46+03:00Kasım 13th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #gecikmezammı #faiz #vergi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1456 Gecikme zammı oranı %3,7 e düşürüldü. Vergi alacaklarına uygulanan gecikme zammı oranı, her ay için ayrı ayrı uygulanmak üzere %3,7 olarak belirlenmiştir. Karar için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan [...]

13 11, 2025

Vergi tecil faizi %39 a düşürüldü.

Yakup Öztürk2025-11-13T10:37:15+03:00Kasım 13th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #vergi #faiz #tecil|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1455 Vergi tecil faizi %39 a düşürüldü. Vergi borçlarının tecilinde uygulanan yıllık %48 tecil faizi oranı, yıllık %39 olarak belirlenmiştir. Tebliğ için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo [...]

13 11, 2025

Hibrid araçlarda fazla ödendiği iddia edilen ÖTV’nin iadesinde vergi hatası hükümleri kapsamında inceleme yapılamayacak.

Yakup Öztürk2025-11-13T10:35:18+03:00Kasım 13th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #danıştay #ötv #vergi #özeltüketim|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1454 Hibrid araçlarda fazla ödendiği iddia edilen ÖTV’nin iadesinde vergi hatası hükümler kapsamında inceleme yapılamayacak. Danıştay Vergi Davala Daireleri Kurulunca, -Bölge idare mahkemesi kararları arasındaki aykırılığa neden olan, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nun 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (b) alt bendi kapsamında, benzin ve elektrik motoru bulunan aracın, [...]

8 11, 2025

Ofislerde Meydana Gelen İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırı Hastalıklar

Yakup Öztürk2025-11-08T15:28:34+03:00Kasım 8th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #isg #hastalık #ofis #işveren|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1353 Ofislerde Meydana Gelen İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırı Hastalıklar Ofis hastalıkları, sürekli aynı pozisyonda kalma, tekrarlayan hareketler, ekranlı ve klavyeli araçlarla çalışma, el bileği ve parmaklara aşırı yüklenmeler, ortamın ısı, nem, ışık ve konfor yönünden uygunsuzluğunun neden olduğu multisistemik hastalıklar topluluğudur. Ofis hastalıklarını 4 [...]

8 11, 2025

Ücret Ödenmemesinin Sonuçları Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-11-08T15:25:44+03:00Kasım 8th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #ücret #işborcu #haklınedenlefesih|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1352 Ücret Ödenmemesinin Sonuçları Nelerdir? Ücret ödenmemesinin sonuçlarını beş başlık altında toplayabiliriz. Birinci Başlık: İş Görme Borcundan Kaçınmak 4857 sayılı Kanunun 34’üncü maddesine göre; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. İkinci Başlık: [...]