Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ağustos 2025 Sirküler No: 1291 İş Kanunu’nda Kadın İşçilerin Korunmasına Dair Düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu’nun “eşit davranma ilkesi” başlıklı 5’inci maddesine göre; iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Aynı veya eşit değerde bir iş [...]