Proventus Sirküler

11 10, 2025

Yoğun Bakım Tedavisinin SGK’ ya Faturalandırılması Ne Şekilde Gerçekleştirilmektedir?

Yakup Öztürk2025-10-11T18:08:49+03:00Ekim 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sağlık #tedavi #yoğunbakım #SUT #fatura|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1333 Yoğun Bakım Tedavisinin SGK’ ya Faturalandırılması Ne Şekilde Gerçekleştirilmektedir? Sağlık Uygulama Tebliği’ne (SUT) göre; resmi ve özel sağlık hizmeti sunucuları bünyesinde kurulu bulunan yoğun bakım ünitelerinin standartları, yoğun bakım ünitelerinin tanımı, hasta özellikleri, personel durumu, yatak sayısı, tıbbi cihaz ve donanım ile yoğun bakım [...]

11 10, 2025

Sağlık Hizmeti Sunucularının Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Almaları Ne Şekilde Yapılmaktadır?

Yakup Öztürk2025-10-11T18:06:17+03:00Ekim 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #tedavi #sağlıkhizmeti #ilaveücret|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1332 Sağlık Hizmeti Sunucularının Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Almaları Ne Şekilde Yapılmaktadır? Sosyal Güvenlik Kurumu SUT (Sağlık Uygulama Tebliği) hükümlerine göre ilave ücret uygulaması aşağıdaki şekilde yerine getirilmektedir. İlave ücret alınması uygulamasında; a- SGK ile sözleşmeli; vakıf üniversiteleri, ikinci ve üçüncü basamak özel sağlık hizmeti [...]

11 10, 2025

Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Alınmayacak Kişiler ile Sağlık Hizmetleri Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-10-11T18:03:28+03:00Ekim 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sağlık #ödeme #istisna #tedavi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1331 Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Alınmayacak Kişiler ile Sağlık Hizmetleri Nelerdir? Sağlık hizmetlerinde hiçbir ilave ücret alınmayacak kişiler şunlardır: a- 1005 sayılı Kanun hükümlerine göre şeref aylığı alan kişiler ile bakmakla yükümlü olduğu kişiler b- 2330 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık alan kişiler ile bakmakla [...]

11 10, 2025

İzaha Davet Uygulaması Rehberi Yayınlandı

Yakup Öztürk2025-10-11T17:59:34+03:00Ekim 11th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #izahadavet #vergi #beyan #gib|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1431 İzaha Davet Uygulaması Rehberi Yayınlandı İzaha davet uygulaması; bilgi, belge, bulgu ve verilerden hareketle yapılan analizler neticesinde tespit edilen konular kapsamında, vergi ziyaına neden olma ihtimalleri bulunan mükellefler hakkında yetkili merciler tarafından yapılmış ön tespitlerle ilgili olarak aynı merciler tarafından mükelleflerden açıklama talep edilmesidir. Bu kapsamda hazırlanan [...]

11 10, 2025

İş görüşmesi yapmak ve müşteri ağırlamak için çekme karavan (motorsuz) alımının vergilendirilmesi

Yakup Öztürk2025-10-11T17:56:55+03:00Ekim 11th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #kdv #karavan #istisna #vergi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1430 İş görüşmesi yapmak ve müşteri ağırlamak için çekme karavan (motorsuz) alımının vergilendirilmesi Konaklama veya ürün sunumlarında kullanılmak üzere satın alınan karavanın, esas itibarıyla işin mahiyetine uygun olmadığı ve iş hacmi ile mütenasip bulunmadığı gibi faaliyetlerin yürütülmesi ve gelirin elde edilmesi için zorunlu bir harcama niteliği taşımadığından, şirketin [...]

6 10, 2025

Bazı madenlerde devlet hakkı oranları %25 artırıldı.

Yakup Öztürk2025-10-06T09:26:39+03:00Ekim 6th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #değerlimaden #devletkatkısı #krom|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 6 Ekim 2025 Sirküler No: 1429 Bazı madenlerde devlet hakkı oranları %25 artırıldı. 3213 Sayılı Maden Kanununa Ekli (3) Sayılı Tablo Kapsamındaki IV. Grup Madenler ile Krom Madeni İçin Belirlenen Devlet Hakkı Oranlarının 1/1/2025 Tarihinden İtibaren %25 Artırımlı Olarak Uygulanması Hakkında Karar yayımlandı. Karar için tıklayınız. [...]

4 10, 2025

Konkordato talebine eklenecek makul güvence veren denetim raporu ile ilgili karar yayımlandı.

Yakup Öztürk2025-10-04T13:27:51+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #konkordato #denetim #işveren #işletme|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1428 Konkordato talebine eklenecek makul güvence veren denetim raporu ile ilgili karar yayımlandı. Konkordato Talebine Eklenecek Belgeler Hakkında Yönetmelik kapsamında konkordato talebine eklenmesi gereken belgelerden biri de bağımsız denetim kuruluşu tarafından hazırlanan “makul güvence veren denetim raporu”dur. Bağımsız Denetim Yönetmeliği’ gereğince kamu yararı, denetime olan güven ve denetimde kalitenin [...]

4 10, 2025

İşverenler Acil Durumlardaki Yükümlülükleri Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-10-04T13:19:29+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işveren #acildurum #isg #işkanunu|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1330 İşverenler Acil Durumlardaki Yükümlülükleri Nelerdir? İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında “acil durum”; işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek veya işyerini dışarıdan etkileyebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olaylar [...]

4 10, 2025

İş Kanununda Analık İzni Hakları Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-10-04T13:15:07+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #analık #işkanunu #ücretsizizin #evlatedinme|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1329 İş Kanununda Analık İzni Hakları Nelerdir? Kadın işçinin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumunun uygun olduğunun doktor [...]

4 10, 2025

Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-10-04T13:10:37+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #altişveren #asılişveren #4857|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1328 Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? Asıl işveren; işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işleri veya asıl işin (mal veya hizmet üretiminin esasını oluşturan iş) bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işleri diğer işverene [...]