Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Şubat 2023 Sirküler No: 739 SGK yayımladığı 10 Şubat 2023 tarihli Duyurusunda afet gerekçesiyle Şubat dönemine ait 4a ve 4b emekli aylıklarını erken ödeyeceğini açıkladı. Detaylı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. SGK Duyuru
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2023 Sirküler No: 738 SGK yayımladığı aşağıda yer alan 09 Şubat 2023 tarihli Duyurusu ile deprem illerini mücbir sebep kapsamına alarak prim borçlarının ödenme sürelerini, bilgi ve beyanname verme sürelerini ertelendiğini ilan etti. Duyuru için tıklayınız. Duyuru
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2023 Sirküler No: 737 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 07 Şubat 2023 tarihli Genel Yazı ile, nakil işlemlerine dair işyeri bildirgeleri e-devlet üzerinden elektronik ortamda gönderilmesi sisteme açıldığı bildirilmiştir. Genel Yazı için tıklayınız.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2023 Sirküler No: 736 Kahramanmaraş, Adana, Adıyaman, Hatay, Diyarbakır, Gaziantep, Kilis, Malatya, Osmaniye, Şanlıurfa illerinde hasara yol açan deprem felaketi nedeniyle yaşanabilecek aksama ve gecikmelerin herhangi bir mağduriyet oluşturmaması için SGK 08.02.2023 tarihinde iki Duyuru yayımladı. Birinci duyuru; afet bölgesinde yapılacak uygulamalar hakkında İkinci duyuru; fatura/reçete teslim süresinin uzatılması [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 735 İşçiler işverenleri tarafından kötü niyetli olarak işten çıkartıldıklarını ileri sürmeleri halinde kötü niyet tazminatının doğup doğmayacağı konusu bir yargı kararı ile (Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, Esas: 2013/21437, Karar: 2013/26781, Tarih: 26.11.2013) açıklayalım. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflarca ihbar süresi tanınmak suretiyle ya da ihbar tazminatı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 734 Çalışma yaşamında işverenler, işçilerinin günlük 7,5 saat üzerinden çalıştırabileceği gibi 9 saat üzerinden çalıştırabilir, 11 saat üzerinden çalıştırabilir, bazı durumlarda ise bazı işlerde örneğin güvenlik işlerinde çalıştırılanların daha uzun çalıştırıldıkları bilinmektedir. Bu sirkülerimizde 11 saati aşan çalışmalarda fazla çalışma hesabı nasıl yapılmalıdır? Sorusunun cevabını yargı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2023 Sirküler No: 733 Çalışma yaşamında bazı durumlarda işverenler, işveren vekilleri veya işveren yetkilileri tarafından beğenmeyen çalışmaz, işine gelmeyen çeker gider şeklinde sözlerine şahit olmaktayız. Konuyu iş hukuku bağlamında değerlendirmeye çalışalım. Yargıtay Yirmiikinci Hukuk Dairesinin bir kararı ile değerlendirelim (Esas: 2012/26670, Karar: 2013/20483, Tarih: 01.10.2013). Somut olayda, dosya kapsamındaki [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Şubat 2023 Sirküler No: 732 31.01.2023 tarihli 2023/07 sayılı Genelge ile proje bazında desteklenen yatırımlarda prim teşviği konusunda yeni açıklamalar yapılmıştır. Bilgi için Genelgeyi inceleyiniz. 2023-07 (1)
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 31 Ocak 2023 Sirküler No: 731 Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi içeren EYT Kanun Teklifi 3 önemli düzenleme getirmektedir. A) 4a, 4b ve 4c kapsamında ilk defa 08.09.1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, Kanunun Resmi Gazete’ de yayımından sonra [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Ocak 2023 Sirküler No: 730 İlave istihdamı özendirmek maksadıyla, 7103 sayılı torba kanun ile, 4447 sayılı kanuna eklenen 19. madde kapsamında, ilgili teşvikten (17103-27103) faydalanabilmesi için personellerin 01.01.2018 ve 31.12.2022 tarihleri arasında işe alınmış olması gerekmektedir. İlgili tarihlerde işe alınan personeller için bu teşvikten faydalanabilecek son süre 31.12.2022 yani 2022/12 [...]
