İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

23 06, 2025

SGK Yönünden Ruhsatsız/Ruhsata Aykırı Yapılarda İşe Başlama ve İşin Bitim Tarihlerinin Tespiti Nasıl Yapılmaktadır?

Yakup Öztürk2025-06-23T09:26:36+03:00Haziran 23rd, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sgk #ruhsat #tespit|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1265 SGK Yönünden Ruhsatsız/Ruhsata Aykırı Yapılarda İşe Başlama ve İşin Bitim Tarihlerinin Tespiti Nasıl Yapılmaktadır? Ruhsatsız veya ruhsata aykırı olarak yapıldığı anlaşılan özel nitelikteki inşaatlarının faaliyet sürelerinin başlama ve bitiriliş tarihleri aşağıdaki belgeler yoluyla tespit edilir. İşe başlama tarihi; varsa inşaatın yapımında kullanılan şantiye suyu [...]

23 06, 2025

SGK Yönünden Denetimlerde İstenen Kayıt ve Belge Ne Anlama Gelir?

Yakup Öztürk2025-06-23T09:24:25+03:00Haziran 23rd, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sgk #denetim #defter|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1264 SGK Yönünden Denetimlerde İstenen Kayıt ve Belge Ne Anlama Gelir? Sosyal güvenlik mevzuatı yönünden kayıt ve belge kavramı, işverenin bir yasa gereği düzenlemek zorunda olduğu defterleri ve bu defterlerin dayanağını oluşturan belgeleri, defter düzenleme yükümlülüğü bulunmayan işverenlerin de düzenlenmesi Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği gereği [...]

23 06, 2025

Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğ Yayımlandı

Yakup Öztürk2025-06-23T09:21:56+03:00Haziran 23rd, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #yatırım #teşvik #tebliğ #sanayiveteknoloji|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1263 Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğ Yayımlandı 29/5/2025 tarihli ve 9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek için Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğ 21.06.2025 tarihli 32933 sayılı Resmi [...]

17 06, 2025

Nisan Ayı Prim Borçlarının KDV İadesi Yoluyla Ödenmesi 5 Gün Uzatıldı

Yakup Öztürk2025-06-17T19:11:44+03:00Haziran 17th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #sgk #kdv #primborç|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Haziran 2025 Sirküler No: 1262 Nisan Ayı Prim Borçlarının KDV İadesi Yoluyla Ödenmesi 5 Gün Uzatıldı SGK, 17 Nisan tarihli Duyurusu ile Nisan ayı prim borçları 25 Haziran tarihine kadar KDV mahsubu ile ödenebileceği belirtilmiştir. Detaylı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. SGK Duyuru (1) [...]

11 06, 2025

İş Hukukunda İşyerinin Devri

Yakup Öztürk2025-06-11T09:31:45+03:00Haziran 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işhukuku #işyeridevri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1261 İş Hukukunda İşyerinin Devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6’ncı maddesine göre; işyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, [...]

11 06, 2025

İş Hukukunda Cezai Şart

Yakup Öztürk2025-06-11T09:26:07+03:00Haziran 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işhukuku #cezaişart|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1260 İş Hukukunda Cezai Şart Sözleşme serbestîsi gereği taraflar sözleşmelere cezai şart koyabilmektedirler. İş sözleşmesinin hak sız şekilde feshedilmesi durumunda, fesheden tarafın diğer tarafa cezai şart olarak bir bedel ödemesi kararlaştırılabilir. İş Kanununda cezai şarta ilişkin doğrudan bir düzenleme bulunmamaktadır. Konu Borçlar Kanunu ve Yargıtay [...]

11 06, 2025

İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi

Yakup Öztürk2025-06-11T09:24:30+03:00Haziran 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işhukuku #eşitdavranma #işveren|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1259 İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5’inci maddesine göre; iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan [...]

11 06, 2025

İş Hukukunda Asıl-Alt İşveren İlişkisinde Müteselsil Sorumluluk

Yakup Öztürk2025-06-11T09:21:36+03:00Haziran 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #altişveren #asılişveren #işhukuku|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1258 İş Hukukunda Asıl-Alt İşveren İlişkisinde Müteselsil Sorumluluk İş Hukukunda asıl-alt işveren ilişkisinde birlikte-müteselsil sorumluluğu aşağıdaki yargı kararları çerçevesinde inceleyeceğiz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (05.10.2009 T.; 2008/43245 E., 2009/25694 K.) kararı; Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, iş kanunu, iş veya toplu iş sözleşmesi hükümleri [...]

11 06, 2025

İş Hukukunda Nisbi ve Mutlak Emredici Kural

Yakup Öztürk2025-06-11T09:19:36+03:00Haziran 11th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işhukuku #nisbikural #mutlakkural|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1257 İş Hukukunda Nisbi ve Mutlak Emredici Kural Hukuk kuralları bilindiği üzere emredici ve yedek hukuk kuralları olmak üzere ikiye ayrılır. Bir kuralın aksi kararlaştırılamıyorsa “emredici”, kararlaştırılabiliyorsa “yedek” hukuk kuralı özelliği taşıdığı kabul edilmektedir. Emredici hukuk kuralları da kendi arasında ikiye ayrılmaktadır. Buna göre; bir [...]

4 06, 2025

İşçi Çalıştıran İşverenler Yönünden Banka Kanalıyla Ücret Ödemelerinde İşçi Sayısı 5’ten 3’e Düşürüldü

Yakup Öztürk2025-06-04T09:54:29+03:00Haziran 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #banka #ödeme #işveren #resmigazete|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Haziran 2025 Sirküler No: 1256 İşçi Çalıştıran İşverenler Yönünden Banka Kanalıyla Ücret Ödemelerinde İşçi Sayısı 5'ten 3'e Düşürüldü Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile birlikte ücretlerin bankalar aracılığıyla ödenmesinde tüm sektörlerde (basın - gemi - diğer) aranan işçi sayısı 5'ten 3'e düşürüldü. Detaylı bilgi için Yönetmelik değişikliğini [...]