İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

26 08, 2025

2025/9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın Geçici 5’inci Maddesinin Uygulanması

Yakup Öztürk2025-08-26T18:46:04+03:00Ağustos 26th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #genelge #teşvik #süre ##prim #sgk #işveren #yatırım|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Ağustos 2025 Sirküler No: 1306 2025/9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın Geçici 5’inci Maddesinin Uygulanması 1-Genel Açıklamalar Bilindiği üzere, 15.06.2012 tarihli ve 2012/3305 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar yürürlüğe konulmuş ve bu Karar kapsamında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci maddesinde [...]

26 08, 2025

2020/20 Sayılı Genelge’de Değişiklik

Yakup Öztürk2025-08-26T18:41:18+03:00Ağustos 26th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #genelge #zamanaşımı #işvere #5510 #prim|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Ağustos 2025 Sirküler No: 1305 2020/20 Sayılı Genelge'de Değişiklik Yapıldı. Bilindiği üzere 2012/27 sayılı Genelge, 2020/20 sayılı Genelge ile yürürlükten kaldırılmış ancak ilgili hükümleri 2020/20 sayılı Genelgede aynı şekilde düzenlenmiştir. 2012/27 sayılı Genelgenin 7.2. numaralı bölümü Danıştay tarafından iptal edilmiş olup İdari Dava Daireleri Kurulunun E:2024/83, K:2025/485 sayılı kararıyla [...]

21 08, 2025

İhaleli İşlerde SGK Prim Teşviki Konusunda Anayasa Mahkemesi Kararı

Yakup Öztürk2025-08-21T14:04:46+03:00Ağustos 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #anayasamahkemesi #sgk #primteşviği #ihaleliiş|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Ağustos 2025 Sirküler No: 1304 İhaleli İşlerde SGK Prim Teşviki Konusunda Anayasa Mahkemesi Kararı 21.08.2025 tarihli 32993 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin bireysel başvuru kararında (No: 13250, Tarih: 10.12.2024); ihaleli işlerde beş (dört) puanlık prim indiriminden yararlanılmaması halinde dava açılması halinde davalının SGK olduğu, Hazine olmadığı belirtilerek [...]

18 08, 2025

Maluliyette 3.Adli Tıp İhtisas Kurulu Raporu Ne Anlama Gelir?

Yakup Öztürk2025-08-18T09:44:11+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #malüliyet #adli|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1303 Maluliyette 3.Adli Tıp İhtisas Kurulu Raporu Ne Anlama Gelir? İnceleyiniz. 2025-136 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde [...]

18 08, 2025

Türk Borçlar Kanunu’nda Ölüm Tazminatı Nedir?

Yakup Öztürk2025-08-18T09:42:10+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #ölümtazminatı #borçlarkanunu|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1302 Türk Borçlar Kanunu’nda Ölüm Tazminatı Nedir? İnceleyiniz. 2025-137 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... [...]

18 08, 2025

Şirketlerde Prim Borcu Sorumluluğunun Yargı Kararları Işığında Değerlendirilmesi

Yakup Öztürk2025-08-18T09:39:03+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #Primborcu #işveren #yönetici|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1301 Şirketlerde Prim Borcu Sorumluluğunun Yargı Kararları Işığında Değerlendirilmesi İnceleyiniz. 2025-135 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek [...]

18 08, 2025

Çalışma Yaşamında Bölünebilir Bölünemeyen Haklar Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-08-18T09:36:06+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #kısmisüreler #haklar|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1300 Çalışma Yaşamında Bölünebilir Bölünemeyen Haklar Nelerdir? İnceleyiniz. 2025-131 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... [...]

18 08, 2025

Çocuk İşçilerle İlgili Yargı Kararları Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-08-18T09:30:55+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #çocukişçi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1299 Çocuk İşçilerle İlgili Yargı Kararları Nelerdir? İnceleyiniz. 2025-132 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... [...]

18 08, 2025

İş Akdinin Feshinden Önce İşverenlerin Takip Edeceği Yolların Neler Olduğuna Dair Yargı Kararları Nelerdir?

Yakup Öztürk2025-08-18T09:26:49+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #işakdi #işçiçıkarma #yargıtay|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1298 İş Akdinin Feshinden Önce İşverenlerin Takip Edeceği Yolların Neler Olduğuna Dair Yargı Kararları Nelerdir? İş akdinin feshinden önce işverenlerin takip edeceği yolların neler olduğuna dair yargı kararlarına örnek olarak aşağıda açıklamalarıyla birlikte yer verilmiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 28.11.2017 tarihli (2016/31276 Esas, 2017/19166 Karar) [...]

18 08, 2025

İş Kazalarında Uzman Bilirkişi Raporunun Önemi

Yakup Öztürk2025-08-18T09:19:44+03:00Ağustos 18th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Ağustos 2025 Sirküler No: 1297 İş Kazalarında Uzman Bilirkişi Raporunun Önemi İş kazalarında uzman bilirkişi raporunun önemi bir yargı kararı ışığında değerlendireceğiz: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi (Esas No: 2017/666; Karar No: 2017/2871; Tarih: 04.04.2017) ÖZET: İş kazasında davalıların sorumluluklarının belirlenmesi için olayın meydana geldiği iş kolunda iş güvenliği hususunda [...]