Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Haziran 2025 Sirküler No: 1270 Kişisel Verileri Koruma Kurumundan İlke Kararı Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan Kişisel Verileri Koruma Kurulu 10.06.2025 tarihli 2025/1072 sayılı kararında ürün ve hizmet sunumunda kişilere SMS ile doğrulama konusunda ilke kararları almıştır. Detaylı bilgi için lütfen kararı inceleyiniz. Kurul Kararı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Haziran 2025 Sirküler No: 1269 SGK, Bir Tebliğde Bir Komisyon Kararında Değişikliğe Gitti Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan Sağlık Uygulama Tebliğinde ve Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararında değişikliğe gitti. Detaylı bilgi için lütfen tebliğ ve eki ile kararı inceleyiniz. tebliğ eki liste [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1268 SGK Yönünden Defter ve Belge Saklama Süresinin Hesaplanması SGK yönünden defter ve belgelerin saklanma süresi, ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere genel itibariyle 10 yıldır. Saklamma süresi, defter ve belgenin ya da kaydın ait olduğu takvim yılının bitişi ile başlar. Örneğin 2015 [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1267 SGK Yönünden E-Defter İbrazı Uygulaması Elektronik defter, Vergi Usul Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu hükümleri gereğince tutulması zorunlu olan defterlerin www.edefter.gov.tr adresinde duyurulan format ve standartlara uygun biçimde elektronik dosya biçiminde hazırlanması, bastırılmaksızın kaydedilmesi, değişmezliğinin, bütünlüğünün ve kaynağının doğruluğunun garanti altına alınması ve ilgililer [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1266 SGK Denetimlerinde İfadesi Alınan Kişilerle İlgili Özel İfade Alınma İşlemleri SGK denetimlerinde ifadesi alınan kişilerle ilgili özel ifade alınma işlemlerini aşağıdaki başlıklar altında değerlendirebiliriz. İşitme ve Konuşma Engelliler İşitme ve konuşma engelli kişilerden yazılı ifade almak mümkün ise, sorular yazılı olarak verilir, cevapları yazılı [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1265 SGK Yönünden Ruhsatsız/Ruhsata Aykırı Yapılarda İşe Başlama ve İşin Bitim Tarihlerinin Tespiti Nasıl Yapılmaktadır? Ruhsatsız veya ruhsata aykırı olarak yapıldığı anlaşılan özel nitelikteki inşaatlarının faaliyet sürelerinin başlama ve bitiriliş tarihleri aşağıdaki belgeler yoluyla tespit edilir. İşe başlama tarihi; varsa inşaatın yapımında kullanılan şantiye suyu [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1264 SGK Yönünden Denetimlerde İstenen Kayıt ve Belge Ne Anlama Gelir? Sosyal güvenlik mevzuatı yönünden kayıt ve belge kavramı, işverenin bir yasa gereği düzenlemek zorunda olduğu defterleri ve bu defterlerin dayanağını oluşturan belgeleri, defter düzenleme yükümlülüğü bulunmayan işverenlerin de düzenlenmesi Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği gereği [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Haziran 2025 Sirküler No: 1263 Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğ Yayımlandı 29/5/2025 tarihli ve 9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek için Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin Tebliğ 21.06.2025 tarihli 32933 sayılı Resmi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Haziran 2025 Sirküler No: 1262 Nisan Ayı Prim Borçlarının KDV İadesi Yoluyla Ödenmesi 5 Gün Uzatıldı SGK, 17 Nisan tarihli Duyurusu ile Nisan ayı prim borçları 25 Haziran tarihine kadar KDV mahsubu ile ödenebileceği belirtilmiştir. Detaylı bilgi için Duyuru metnini inceleyiniz. SGK Duyuru (1) [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1261 İş Hukukunda İşyerinin Devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6’ncı maddesine göre; işyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, [...]
