Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Eylül 2025 Sirküler No: 1325 2013-11 Sayılı SGK Genelgesinde Değişiklik Yapıldı 7538 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici Madde 107 ile tarımsal faaliyette bulunanların sigortalılık durumu hususunda 02.09.2025 tarihli 2025-15 sayılı Genelge yayınlanmış, bu Genelge 2013-11 sayılı Genelgede değişikliğe gidilmiştir. Detaylı bilgi için Genelgeyi inceleyiniz. 2025-15 [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Eylül 2025 Sirküler No: 1324 SGK, İşyeri Tescil Ekranlarında İş Kanunu Açısından İşveren Vekili Tanımlamasına Dair Genel Yazı Çıkardı İlk olarak Duyuru ile konuyu açıklayan SGK, bu defa 25 Eylül 2025 tarihli Genel Yazı ile detaylı bilgilendirme yaptı. Detaylı bilgi için Genel Yazıyı inceleyiniz [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Eylül 2025 Sirküler No: 1323 SGK, İşveren Vekili Tanımlamasıni Hayata Geçirdi 23 Eylül 2025 tarihli SGK Duyurusu ile SGK, işyeri tescil programlarinda 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren vekili tanımlanması yapacaktır. Ekteki Duyuru metnine göre gerekli tanımlama işleminin yapılması gerekmektedir. SGK Duyuru [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Eylül 2025 Sirküler No: 1322 Elektronik Yolla Tebligattaki Süre Anayasa’ya Aykırı Görülmedi Resmi Gazete’nin 22.09.2025 tarihli 33025 sayılı nüshasında yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin kararında (17.06.2025-2025/129); 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 7/a maddesinin dördüncü fıkrasında “elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.” düzenlemesinde “tarihi izleyen [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Eylül 2025 Sirküler No: 1321 Anayasa Mahkemesi, Toplu İş Sözleşmesinden Yararlandırmamayı Sendikal Hakkın İhlali Olduğuna Karar Verdi Resmi Gazete’nin 22.09.2025 tarihli 33025 sayılı nüshasında yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin bireysel başvuru kararında (20.03.2025-2022/18821); toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmama nedeniyle sendikal hakkın ihlaline karar vermiş, başvurucuya 34.000 TL (net) manevi tazminat ve 30.664,10 [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Eylül 2025 Sirküler No: 1320 Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı 21 Eylül 2025 tarihli 33024 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2025/8) ile Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı yayımlanmıştır. Meslek standardı detaylarına aşağıda yer verilmiştir. Ek: Eko Rehber (Seviye [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Eylül 2025 Sirküler No: 1319 Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı Yayımlandı 21 Eylül 2025 tarihli 33024 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2025/8) ile Eko Rehber (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı yayımlanmıştır. Meslek standardı detaylarına aşağıda yer verilmiştir. Ek: Eko Rehber (Seviye [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Eylül 2025 Sirküler No: 1318 Rekabet Yasağına Dair Uyuşmazlıkta Görevli Mahkeme Belirlendi Bugünkü Resmi Gazetede yayınlanan Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı ile, iş sözleşmesinde yer verilen rekabet yasağına ilişkin davada yetkili mahkeme asliye ticaret mahkemesi olduğuna oy çokluğu ile karar verilmiştir. Detaylı bilgi için lütfen kararı inceleyiniz. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1317 Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Olmayan Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlere Ait İşyerlerinin Tescili Nasıl Yapılmalıdır? Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri, 4/1-a kapsamında sigortalı sayılır ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Eylül 2025 Sirküler No: 1316 4857 Sayılı Kanun’a Göre Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Olmadığının Tespiti Halinde SGK Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl [...]
