Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Temmuz 2023 Sirküler No: 842 SGK yayımladığı 11.07.2023 tarihli 2023-23 sayılı Genelgesi ile, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ek Madde 2 kapsamında yer alan sigorta prim desteği konulu 2012/30 sayılı Genelgenin 6.1.başlıklı bölümü değiştirilmiştir. Değişiklik için Genelgeyi tıklayınız. 2023-23 SGK Genelgesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Temmuz 2023 Sirküler No: 842 SGK, 2023 yılı ikinci yarısında asgari ücretin değişmesine bağlı parametreleri belirledi. Değişen parametreler için Genelgeyi inceleyiniz. 2023-22 SGK Genelgesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Temmuz 2023 Sirküler No: 841 Resmi Gazete'nin 9 Temmuz Tarihli nüshasında yayımlanan Ulusal Meslek Standartında 4 Adet meslek standartı, düzenli depolama bertaraf saha sorumlusu, etkinlik organizatörü, çiçekçi, yer üstü ağır maden kamyonu operatörüdür. Detaylı bilgi için için Resmi Gazete'yi inceleyiniz.
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2023 Sirküler No: 840 Hazine ve Maliye Bakanlığı yayımladığı 10 Seri Numaralı Genelgenin 2.maddesi ile, 01.07.2023 tarihinden itibaren kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL olarak açıklanmıştır. Genelge için tıklayınız. 2023-Yili-Temmuz-Ayina-Ait-Mali-ve-Sosyal-Haklara-Iliskin-Genelge
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Temmuz 2023 Sirküler No: 839 5 Temmuz 2023 tarihli 2 sayılı Kanun Teklifi ile çalışma hayatına işverenler açısından getireceği düzenleme şöyle olacaktır. 2023/Temmuz-Ağustos dönemi için işverenlere ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilerek günlük 16,66 TL, aylık 500 TL asgari ücret desteği sağlanacaktır. Söz konusu düzenleme Kanun Teklifinin 7. maddesi ile yapılacaktır. [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 838 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. 33.Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde İşveren Yükümlülükleri İşveren; a) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 837 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. 31.Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılmalarına İlişkin İşveren Yükümlülükleri Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 836 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Kişisel Koruyucu Donanımları İle İlgili İşveren Yükümlülükleri Kişisel koruyucu donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır. Kişisel koruyucu donanım, iş kazası ya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 835 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. Güvenlik Raporu Veya Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlamak İşletmeye başlanmadan önce, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için, işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu işveren tarafından hazırlanır. Güvenlik raporu [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Temmuz 2023 Sirküler No: 834 Bu sirküler serimizde 6331 sayılı Kanunda 33 Maddede işveren yükümlülükleri incelenecektir. İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Oluşturmak Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, [...]
