İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri

12 03, 2024

7499 Sayılı Kanunla Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler

Yakup Öztürk2024-03-12T09:26:48+03:00Mart 12th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: 7499 Sayılı Kanun, 7499 Sayılı Kanunla Çalışma Hayatı, 7499 Sayılı Kanunla Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2024 Sirküler No: 1005 7499 Sayılı Kanunla Çalışma Hayatında Yapılan Değişiklikler 7499 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 12.03.2024 tarihli 32487 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanmıştır. Bu Kanunla çalışma hayatında yapılan değişiklikler aşağıda belirtilmiştir. 1) Kişisel Verilerin Korunması Kanununda değişiklikler yapılmıştır. 6698 [...]

12 03, 2024

Cumhurbaşkanı Kararıyla SGK Gecikme Cezası Oranı Artırıldı

Yakup Öztürk2024-03-12T09:22:02+03:00Mart 12th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Cumhurbaşkanı Kararıyla SGK Gecikme Cezası, Cumhurbaşkanı Kararıyla SGK Gecikme Cezası Oranı, Cumhurbaşkanı Kararıyla SGK Gecikme Cezası Oranı Artırıldı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2024 Sirküler No: 1004 Cumhurbaşkanı Kararıyla SGK Gecikme Cezası Oranı Artırıldı 5510 sayılı Kanunun “Prim borçlarına halef olma, gecikme cezası ve gecikme zammı ile iadesi gereken primler” başlıklı 89’uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde hüküm altına alınmıştır. “ Kurumun prim ve diğer alacakları süresi içinde ve tam olarak [...]

11 03, 2024

Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Yükümlülükleri

Yakup Öztürk2024-03-11T09:57:52+03:00Mart 11th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma, Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Yükümlülükleri, Çocuk ve Genç İşçiler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1003 Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Yükümlülükleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; çalışan çocuk ve gençlerle ilgili konularda ailelerin, işçi ve işveren sendikalarının, meslek kuruluşlarının, işverenlerin, toplum ve bireylerin duyarlılaştırılması ve bilgilendirilmesi amacıyla seminer, toplantı, konferans, sempozyum benzeri eğitim programları [...]

11 03, 2024

Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada İşverenlerin Yükümlülükleri

Yakup Öztürk2024-03-11T09:55:43+03:00Mart 11th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma, Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada İşverenlerin Yükümlülükleri, Çocuk ve Genç İşçiler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1002 Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırmada İşverenlerin Yükümlülükleri Çocuk ve genç işçileri; çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giyen, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan işveren veya işveren vekilleri çalıştıramazlar. İşveren; çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler [...]

11 03, 2024

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları

Yakup Öztürk2024-03-11T09:46:31+03:00Mart 11th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Çocuk ve Genç İşçiler, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışması|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1001 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde 8 ve haftada 40 saate kadar arttırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin günlük [...]

11 03, 2024

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabileceği İşler

Yakup Öztürk2024-03-11T09:43:12+03:00Mart 11th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Çocuk ve Genç İşçiler, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabileceği İşler, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 1000 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabileceği İşler Genç işçi, 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi; çocuk işçi, 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişi; hafif iş, yapısı ve niteliği itibariyle ve yerine getirilmesi sırasındaki özel koşullara göre; çocukların gelişmelerine veya [...]

11 03, 2024

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları

Yakup Öztürk2024-03-11T09:37:48+03:00Mart 11th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Çocuk ve Genç İşçiler, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2024 Sirküler No: 999 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları Genç işçi, 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi; çocuk işçi, 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Çocuğun ve genç işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince güvenliği, sağlığı, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal [...]

7 03, 2024

Kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı nasıl hesap edilir?

Yakup Öztürk2024-03-07T10:07:29+03:00Mart 7th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Kısmi süreli çalışma, Kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı nasıl hesap edilir, Prim ödeme gün sayısı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 998 Kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı nasıl hesap edilir? Sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre 2/3’ü oranından daha az belirlendiği çalışmalar kısmî süreli çalışmadır. İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalıların ay [...]

7 03, 2024

4b (BAĞ-KUR) Sigortalılarının Prime Esas Kazançları Nasıl Belirlenir?

Yakup Öztürk2024-03-07T10:04:01+03:00Mart 7th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: BAĞ KUR, BAĞ KUR SİGORTA, Prime esas kazanç|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 997 4b (BAĞ-KUR) Sigortalılarının Prime Esas Kazançları Nasıl Belirlenir? 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları Kanunun 80’inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörüldüğü şekilde belirlenir. Aylık prime esas kazanç, Kanunun 82’nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt [...]

7 03, 2024

Farklı doğum tarihlerinde SGK açısından hangi tarih esas alınır?

Yakup Öztürk2024-03-07T09:59:55+03:00Mart 7th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: doğum tarihi, farklı doğum tarihleri, Farklı doğum tarihlerinde SGK açısından hangi tarih esas alınır|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Mart 2024 Sirküler No: 996 Farklı doğum tarihlerinde SGK açısından hangi tarih esas alınır? Sigortalılar ile hak sahipleri açısından farklı doğum tarihlerinin olması durumunda aşağıdaki tarihler SGK açısından dikkate alınır. Nüfus cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum tarihleri arasında fark varsa nüfus kayıtlarındaki tarih. Birden fazla nüfus kaydı [...]