4 10, 2025

Konkordato talebine eklenecek makul güvence veren denetim raporu ile ilgili karar yayımlandı.

2025-10-04T13:27:51+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1428 Konkordato talebine eklenecek makul güvence veren denetim raporu ile ilgili karar yayımlandı. Konkordato Talebine Eklenecek Belgeler Hakkında Yönetmelik kapsamında konkordato talebine eklenmesi gereken belgelerden biri de bağımsız denetim kuruluşu tarafından hazırlanan “makul güvence veren denetim raporu”dur. Bağımsız Denetim Yönetmeliği’ gereğince kamu yararı, denetime olan güven ve denetimde kalitenin [...]

4 10, 2025

İşverenler Acil Durumlardaki Yükümlülükleri Nelerdir?

2025-10-04T13:19:29+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1330 İşverenler Acil Durumlardaki Yükümlülükleri Nelerdir? İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında “acil durum”; işyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek veya işyerini dışarıdan etkileyebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olaylar [...]

4 10, 2025

İş Kanununda Analık İzni Hakları Nelerdir?

2025-10-04T13:15:07+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1329 İş Kanununda Analık İzni Hakları Nelerdir? Kadın işçinin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumunun uygun olduğunun doktor [...]

4 10, 2025

Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir?

2025-10-04T13:10:37+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1328 Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? Asıl işveren; işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işleri veya asıl işin (mal veya hizmet üretiminin esasını oluşturan iş) bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işleri diğer işverene [...]

4 10, 2025

Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir?

2025-10-04T13:06:42+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1327 Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir? Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam çalışma süresi, çalışması [...]

4 10, 2025

Telafi Çalışması Nedir?

2025-10-04T13:03:38+03:00Ekim 4th, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1326 Telafi Çalışması Nedir? Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine 4857 sayılı İş Kanunu, iş [...]

3 10, 2025

Yerel ve Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisine İlişkin Tebliğ Taslağı hazırlandı.

2025-10-03T14:21:59+03:00Ekim 3rd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 3 Ekim 2025 Sirküler No: 1427 Yerel ve Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisine İlişkin Tebliğ Taslağı hazırlandı. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununa, 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Beşinci Kısım olarak eklenen Yerel ve Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi ve Geçici [...]

3 10, 2025

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMELERİNDE (MUHSGK, MUHSGK2 VE MUHGVKSGK) DEĞİŞİKLİK

2025-10-03T11:03:43+03:00Ekim 3rd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 3 Ekim 2025 Sirküler No: 1426 MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMELERİNDE (MUHSGK, MUHSGK2 VE MUHGVKSGK) DEĞİŞİKLİK Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde (MUHSGK, MUHSGK2 ve MUHGVKSGK) değişiklikler yapılmıştır. Beyannamelerini e-Beyanname sisteminden verecek olan mükelleflerimizin Dijital Vergi Dairesi uygulaması üzerinden “Gerekli Programlar” menüsü altında yer alan Beyanname Düzenleme Programını güncellemeleri gerekmektedir. Ayrıntılı bilgi için duyuru [...]

3 10, 2025

KATMA DEĞER VERGİSİ BEYANNAMELERİNE (KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4, KDV9015) İLİŞKİN ÖNEMLİ DUYURU

2025-10-03T11:01:51+03:00Ekim 3rd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 3 Ekim 2025 Sirküler No: 1425 KATMA DEĞER VERGİSİ BEYANNAMELERİNE (KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4, KDV9015) İLİŞKİN ÖNEMLİ DUYURU “Elektronik Beyanname Uygulaması’nın yeni, güncel ve açık kaynak kodlu yazılımlar ile yenilenmesi amacıyla başlatılan “e-Beyan” uygulaması kapsamında “Katma Değer Vergisi Beyannameleri (KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4, KDV9015)”  2025/Ağustos dönemi beyannamelerinden başlamak üzere pilot il olarak belirlenen [...]

1 10, 2025

Ekim 2025 vergi takvimi

2025-10-01T11:44:28+03:00Ekim 1st, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 1 Ekim 2025 Sirküler No: 1424 Ekim 2025 vergi takvimi Ekim 2025 vergi takvimi için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon [...]

Go to Top