Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 5 Ağustos 2024 Sirküler No: 1078 12 Adet Ulusal Meslek Standardında Değişiklik Yapıldı Resmi Gazete'nin 4 Ağustos tarihli nüshasında yayımlanan değişiklikle 12 adet Ulusal Meslek Standardında değişiklik yapıldı. Detaylı bilgi için lütfen ekleri 20240804-3-1 20240804-4-1 (1) 20240804-2-1 (2). Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 5 Ağustos 2024 Sirküler No: 1078 Tahsilat/ödemelerini bankacılık sistemi üzerinden yapmayan mükellef olmayanlara da özel usulsüzlük cezası kesilecek. 2 Ağustos 2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 7 Bin TL yi geçen ödeme ve [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 5 Ağustos 2024 Sirküler No: 1077 Fatura ve diğer belgelerin düzenlenmemesi-alınmamasında Özel Usulsüzlük cezaları artırımlı uygulanacak. 2 Ağustos 2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile fatura ve benzeri belgelerin alınmaması-düzenlenmemesi fiillerine önemli miktarlarda özel [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Ağustos 2024 Sirküler No: 1077 7524 Sayılı Kanunla Yapılan SGK Düzenlemeleri 02.08.2024 tarihli 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı (Torba(Kanunla yapılan SGK düzenlemelerini 4 başlık altında görmek mümkün. 1-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundam emekli olanların Türkiye Kızılay Derneğinde ve işletmelerinde çalışmaları halinde 5335 sayılı Kanunun 30.maddesi çerçevesinde emekli [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 2 Ağustos 2024 Sirküler No: 1076 Kar paylarının vergilendirilmesinde indirilecek giderler Tam mükellef kurumlardan elde edilen kar paylarının brüt tutarının yarısı gelir vergisinden istisna olup istisna sonrası kalan tutarın, Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı aşması halinde vergiye tabi gelir olarak Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 2 Ağustos 2024 Sirküler No: 1075 %10 Asgari kurumlar vergisi ile ağırlaştırılmış vergi cezalarını da içeren Kanun yürürlüğe girdi. 2 Ağustos 2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile; -Hesaplanan kurumlar vergisi, indirim ve istisnalar [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1076 3 Adet Ulusal Meslek Standardında Değişiklik Yapıldı Resmi Gazete'nin 28 Temmuz tarihli nüshasında yapılan değişiklikle üç adet Ulusal Meslek Standardında Değişiklik Yapıldı. ek-4 ek-24_25 Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1075 5510 sayılı Kanunun 21/5 Maddesi SGK Tarafından Nasıl Uygulanmaktadır? 5510 sayılı Kanunun "iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu" başlıklı 21 inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre; "İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Ekim 2019 Sirküler No: 50 Asgari İşçilikte Uzlaşma 5510 sayılı Kanunun 85’inci maddesi ile 01.10.2008 tarihinde uygulamaya konulan “uzlaşma” ile ilgili 25.04.2009 tarihli 27210 sayılı Resmi Gazete’ de Asgari İşçilik İncelemelerinde Uzlaşma Yönetmeliği ve 04.02.2011 tarihli 2011/13 sayılı SGK Genelgesi yayımlanmıştır. SGK, işyerlerinde yapılan asgarî işçilik incelemeleri neticesinde ortaya [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 29 Temmuz 2024 Sirküler No: 1073 Serbest Zaman - SGK Primi İlişkisi SGK yayımlandığı 30.05.2019 tarihli ve 70467665-202.99-E.8246613 sayılı yazısında serbest zamanla ilgili olarak aşağıdaki hususlara vurgu yapmıştır. “ Ancak, işverence işçinin talepte bulunduğu serbest zaman iznini kanunda öngörüldüğü şekilde kullandırmaması veya kullanmadan iş akdinin sonlandırılması halinde işveren bu süreye [...]
