Yakup Öztürk, Author at Proventus Danışmanlık

22 04, 2025

Enflasyon düzeltmesine esas 2025/Ocak, Şubat, Mart aylarına ait ortalama ticari kredi faiz oranları belirlendi.

Yakup Öztürk2025-04-22T16:57:11+03:00Nisan 22nd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #enflasyon #düzeltme #vuk|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Nisan 2025 Sirküler No: 1298 Enflasyon düzeltmesine esas 2025/Ocak, Şubat, Mart aylarına ait ortalama ticari kredi faiz oranları belirlendi. 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (A) fıkrası ve geçici 33 üncü maddesi uyarınca, 2023 hesap dönemi sonunda ve düzeltme şartlarının gerçekleşmesine/varlığına bağlı olarak (geçici vergi dönemleri dâhil) izleyen hesap [...]

22 04, 2025

İmalat sanayinin emek yoğun sektörlerinde iş gücünün korunması destek programı

Yakup Öztürk2025-04-22T14:01:21+03:00Nisan 22nd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #imalat #emek #kosgeb|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Nisan 2025 Sirküler No: 1297 İmalat sanayinin emek yoğun sektörlerinde iş gücünün korunması destek programı İstihdamı Koruma Destek Programı kapsamında; İşletme Beyanı güncel olan, KOSGEB tarafından desteklenen sektörlerde faaliyet gösteren, merkez veya şube; ana veya yan faaliyet NACE Kodu; Kısım C – İmalat başlığı altında - 13- Tekstil Ürünlerinin İmalatı - 14- [...]

22 04, 2025

E-Defter Mükellefiyeti İptal Talep Dilekçelerinin Dijital Vergi Dairesinden verilebilmesi

Yakup Öztürk2025-04-22T13:56:00+03:00Nisan 22nd, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #edefter #mükellef #dilekçe #gib|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Nisan 2025 Sirküler No: 1296 E-Defter Mükellefiyeti İptal Talep Dilekçelerinin Dijital Vergi Dairesinden verilebilmesi GİB duyurusu ile E-Defter Mükellefiyeti İptal Talep Dilekçeleri Dijital Vergi Dairesinde kullanıma açılmış olup, sisteme giriş yaptıktan sonra Dilekçeler, Dilekçelerim/Yeni Dilekçe Oluştur menüsü aracılığıyla elektronik ortamda ilgili birime iletebilecektir. Duyuru için tıklayınız. [...]

21 04, 2025

SPK yeni bülteni yayımlandı.

Yakup Öztürk2025-04-21T13:40:27+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #spk #payihraç #idariparacezası|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1295 SPK yeni bülteni yayımlandı. 2025/24 sayılı SPK bülteninde, -Halka Açık Ortaklıkların Pay İhraçları, -Suç Duyurusu, İdari Para Cezası İle Diğer Yaptırım Ve Tedbirler - Sermaye Piyasası Kurumlarının Ortaklık Yapısı Değişiklikleri ile, -Diğer özellikli konulara dair duyurular Yayımlanmıştır. Bülten için tıklayınız. [...]

21 04, 2025

Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Hakkında Duyuru

Yakup Öztürk2025-04-21T13:37:57+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: #utts #resmigazete|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1294 Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Hakkında Duyuru 5/10/2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Uygulama Genel Tebliği (Sıra No: 1) ile akaryakıt piyasasında rekabet eşitliğinin sağlanması ve kayıt dışı ekonomi ile etkin bir şekilde mücadele edilmesi amacıyla Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi (UTTS) kurulmasına ilişkin usul ve [...]

21 04, 2025

İş Sözleşmesinin Devamsızlık Nedeniyle Feshinde Temel Alınması Gereken İlkeler

Yakup Öztürk2025-04-21T10:54:51+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #devamsızlık #fesih #süreler|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1234 İş Sözleşmesinin Devamsızlık Nedeniyle Feshinde Temel Alınması Gereken İlkeler 4857 sayılı Kanunun 25/II-g düzenlemesi gereği; işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya 1 ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut 1 ayda [...]

21 04, 2025

Üçlü Vardiya Sisteminde Fazla Çalışma İddialarının İspatı

Yakup Öztürk2025-04-21T10:52:37+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #fazlaçalışma #vardiya|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1233 Üçlü Vardiya Sisteminde Fazla Çalışma İddialarının İspatı Üçlü vardiya sisteminde fazla çalışma kural olarak mümkün değildir. Arıza ve bakım işinde fazla mesai yapıldığı beyanı soyuttur. Fazla çalışma her iki taraf tanıklarının anlatımı ile nitelikli şekilde ispatı mümkündür. Fazla çalışma yapıldığının yazılı delil ya da [...]

21 04, 2025

İşçinin Haklı Fesih Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Yakup Öztürk2025-04-21T09:58:15+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #fesih #izin #çalışmakoşulları|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1232 İşçinin Haklı Fesih Hakkında Bilinmesi Gerekenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlıklı 24’üncü maddesine göre; süresi belirli olsun veya olmasın işçi, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilmektedir. Bu hallere aşağıdaki örnekleri verebiliriz. - Çok uzun [...]

21 04, 2025

İşçinin Yapmakla Ödevli Bulunduğu Görevleri Kendisine Hatırlatıldığı Halde Yapmamakta Israr Etmesi Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Yakup Öztürk2025-04-21T09:51:43+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #haklıneden #işçi #işveren #fesih|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1231 İşçinin Yapmakla Ödevli Bulunduğu Görevleri Kendisine Hatırlatıldığı Halde Yapmamakta Israr Etmesi Hakkında Bilinmesi Gerekenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlığının ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri alt başlığının (h) bendinde; işçinin yapmakla ödevli bulunduğu [...]

21 04, 2025

İşçinin Şeref ve Namusa Dokunan Söz veya Davranışları Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Yakup Öztürk2025-04-21T09:46:11+03:00Nisan 21st, 2025|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: #fesih #işakdi|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Nisan 2025 Sirküler No: 1230 İşçinin Şeref ve Namusa Dokunan Söz veya Davranışları Hakkında Bilinmesi Gerekenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlığının ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri alt başlığının (b) bendinde; işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin [...]

About Yakup Öztürk