About Yakup Öztürk

This author has not yet filled in any details.
So far Yakup Öztürk has created 2624 blog entries.
27 11, 2024

2024 Yılı İçin Yeniden Değerleme Oranı % 43,93 oldu.

2024-11-27T10:17:33+03:00Kasım 27th, 2024|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Kasım 2024 Sirküler No: 1147 2024 Yılı İçin Yeniden Değerleme Oranı % 43,93 oldu. Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 574)  ile ; yeniden değerleme oranı 2024 yılı için % 43,93 (kırk üç virgül doksan üç) olarak tespit edilmiştir. Tebliğ için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük [...]

27 11, 2024

Kurum aktifinde yer alan iştirak hisseleri satış kazancındaki istisna %50 ye indirildi.

2024-11-27T10:05:06+03:00Kasım 27th, 2024|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Kasım 2024 Sirküler No: 1146 Kurum aktifinde yer alan iştirak hisseleri satış kazancındaki istisna %50 ye indirildi. Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 9160) ile 27 Kasım 2024’den geçerli olmak üzere; - Kurumların, en az iki tam yıl süreyle aktiflerinde yer alan iştirak hisseleri ile aynı süreyle sahip oldukları kurucu senetleri, intifa senetleri, rüçhan [...]

27 11, 2024

Araç tescilinde yapılan sorgulama başına 2 TL katılım payı alınacak.

2024-11-27T10:03:16+03:00Kasım 27th, 2024|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 27 Kasım 2024 Sirküler No: 1145 Araç tescilinde yapılan sorgulama başına 2 TL katılım payı alınacak. Noterlik Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun İle; Sigortalı olarak çalışmanın avukatlık stajına engel teşkil etmemesi, kamu görevi ifa edenlerin avukatlık stajı yapabilmesine yönelik usullerin belirlenmesi, noterlik kurumunun işleyişine yönelik düzenlemeler yapılması, Danıştay, Yargıtay, Sayıştay [...]

26 11, 2024

YENİ KANUN TEKLİFİ İLE YAPILACAK SGK DÜZENLEMELERİ

2024-11-26T09:34:21+03:00Kasım 26th, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 26 Kasım 2024 Sirküler No: 1143 YENİ KANUN TEKLİFİ İLE YAPILACAK SGK DÜZENLEMELERİ 25 Kasım tarihinde TBMM'ye sunulan ve ekte yer verilen Torba Kanun teklifi ile sosyal güvenlik mevzuatına yönelik düzenlemeler özet ve genel olarak maddeler halinde aşağıda belirtilmiştir. 1-Esnaf Ahilik Sandığı uygulaması 3 yıl uzatılmış olup 31.12.2024 tarihinden 01.01.2028 [...]

21 11, 2024

Akaryakıt Satışlarında Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Kullanılması Hakkında Duyuru

2024-11-21T14:19:30+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1144 Akaryakıt Satışlarında Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Kullanılması Hakkında Duyuru Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, akaryakıt istasyonlarındaki ödeme kaydedici cihazların güvenlik düzeyi artırılmış ve anlık bilgi paylaşımı yapabilen yeni nesil pompa ödeme kaydedici cihazlarla (YN Pompa ÖKC) değiştirilmesi, bu piyasada ilk kez lisans alacaklar ile faaliyetlerine devam edenlerden [...]

21 11, 2024

Merkez Bankası faizi %50 de sabit tuttu.

2024-11-21T14:16:07+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1143 Merkez Bankası faizi %50 de sabit tuttu. Merkez Bankası Para Politikası Kurulu, 21 Kasım 2024 tarihli toplantısı sonucunda, politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının yüzde 50’de sabit tutulmasına karar vermiştir. Karar için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı [...]

21 11, 2024

Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Ne Kadardır?

2024-11-21T10:37:57+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1142 Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Ne Kadardır? 4857 sayılı Kanunun 24’üncü ve 25’inci maddelerinde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 [...]

21 11, 2024

Geçerli Sebep Olmayan Fesih Halleri Nelerdir?

2024-11-21T10:35:58+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1141 Geçerli Sebep Olmayan Fesih Halleri Nelerdir? Aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir sebep oluşturmaz: a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak. b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak. c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip veya [...]

21 11, 2024

Belirli/Belirsiz İş Sözleşmesi Ayırımının Sınırları Nelerdir?

2024-11-21T10:34:28+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1140 Belirli/Belirsiz İş Sözleşmesi Ayırımının Sınırları Nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin süreli olmasından dolayı belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiye, [...]

21 11, 2024

Geçici İş İlişkisi Hangi Hallerde Kurulabilir?

2024-11-21T10:32:28+03:00Kasım 21st, 2024|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Kasım 2024 Sirküler No: 1139 Geçici İş İlişkisi Hangi Hallerde Kurulabilir? Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilir. Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi, Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam [...]

Go to Top