Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1329 Lisans Sözleşmesi başlıklı kâğıda uygulanacak damga vergisi oranı 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtların damga vergisine tabi olduğu; 3 üncü maddesinde, damga vergisinin mükellefinin kağıtları imza edenler olduğu; 4 üncü maddesinde, bir kağıdın tabi olacağı verginin tayini [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1328 İş Geliştirme Desteği 2025 Yılı II. Dönem Başvurular "KOSGEB Girişimcilerini Seçiyor" mottosuyla 2024 yılında güncellenen Girişimci Destek Programı-İş Geliştirme Desteği’nde 2025 yılı 1. dönem başvuru süreçleri tamamlandı. Destek almaya hak kazanan girişimcilerin destek süreçleri başladı. 2025 yılının 2. dönem başvuruları ise 2-30 Haziran 2025 tarihinde gerçekleşecek. İş [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1261 İş Hukukunda İşyerinin Devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6’ncı maddesine göre; işyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1260 İş Hukukunda Cezai Şart Sözleşme serbestîsi gereği taraflar sözleşmelere cezai şart koyabilmektedirler. İş sözleşmesinin hak sız şekilde feshedilmesi durumunda, fesheden tarafın diğer tarafa cezai şart olarak bir bedel ödemesi kararlaştırılabilir. İş Kanununda cezai şarta ilişkin doğrudan bir düzenleme bulunmamaktadır. Konu Borçlar Kanunu ve Yargıtay [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1259 İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5’inci maddesine göre; iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1258 İş Hukukunda Asıl-Alt İşveren İlişkisinde Müteselsil Sorumluluk İş Hukukunda asıl-alt işveren ilişkisinde birlikte-müteselsil sorumluluğu aşağıdaki yargı kararları çerçevesinde inceleyeceğiz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (05.10.2009 T.; 2008/43245 E., 2009/25694 K.) kararı; Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, iş kanunu, iş veya toplu iş sözleşmesi hükümleri [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Haziran 2025 Sirküler No: 1257 İş Hukukunda Nisbi ve Mutlak Emredici Kural Hukuk kuralları bilindiği üzere emredici ve yedek hukuk kuralları olmak üzere ikiye ayrılır. Bir kuralın aksi kararlaştırılamıyorsa “emredici”, kararlaştırılabiliyorsa “yedek” hukuk kuralı özelliği taşıdığı kabul edilmektedir. Emredici hukuk kuralları da kendi arasında ikiye ayrılmaktadır. Buna göre; bir [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Haziran 2025 Sirküler No: 1256 İşçi Çalıştıran İşverenler Yönünden Banka Kanalıyla Ücret Ödemelerinde İşçi Sayısı 5'ten 3'e Düşürüldü Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile birlikte ücretlerin bankalar aracılığıyla ödenmesinde tüm sektörlerde (basın - gemi - diğer) aranan işçi sayısı 5'ten 3'e düşürüldü. Detaylı bilgi için Yönetmelik değişikliğini [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Haziran 2025 Sirküler No: 1255 İzne Çıkan İşçinin İzin Ücretinin Peşin Ödenmesi Zorunlu mudur? 4857 sayılı İş Kanunu’nun “yıllık izin ücreti” başlıklı 57’nci maddesinin birinci fıkrasına göre; “ İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 03 Haziran 2025 Sirküler No: 1327 Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde Değişiklik Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde ödeme türlerinde değişiklik yapılmıştır. Mükelleflerin Dijital Vergi Dairesi uygulaması üzerinden “Gerekli Programlar" menüsü altında yer alan Beyanname Düzenleme Programını güncellemeleri gerekmektedir. Ayrıntılı bilgi için duyuru eklerine bakınız. Duyuru; [...]
