Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1354 SGK, Gecikme Zammı Oranıyla İlgili Genel Yazı Çıkardı SGK, yayınladığı 13 Kasım 2025 tarihli Genel Yazısı ile, 13 Kasım tarihli Resmi Gazetede yayınlanan düzenlemeleri dikkate alarak kendi iş ve işlemlerinde geçerli olan gecikme zammı oranını belirtti. Bilgi için genel yazıyı inceleyiniz. SGK GENEL YAZISI [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1456 Gecikme zammı oranı %3,7 e düşürüldü. Vergi alacaklarına uygulanan gecikme zammı oranı, her ay için ayrı ayrı uygulanmak üzere %3,7 olarak belirlenmiştir. Karar için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1455 Vergi tecil faizi %39 a düşürüldü. Vergi borçlarının tecilinde uygulanan yıllık %48 tecil faizi oranı, yıllık %39 olarak belirlenmiştir. Tebliğ için tıklayınız. Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 13 Kasım 2025 Sirküler No: 1454 Hibrid araçlarda fazla ödendiği iddia edilen ÖTV’nin iadesinde vergi hatası hükümler kapsamında inceleme yapılamayacak. Danıştay Vergi Davala Daireleri Kurulunca, -Bölge idare mahkemesi kararları arasındaki aykırılığa neden olan, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nun 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (b) alt bendi kapsamında, benzin ve elektrik motoru bulunan aracın, [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1353 Ofislerde Meydana Gelen İş Sağlığı ve Güvenliğine Aykırı Hastalıklar Ofis hastalıkları, sürekli aynı pozisyonda kalma, tekrarlayan hareketler, ekranlı ve klavyeli araçlarla çalışma, el bileği ve parmaklara aşırı yüklenmeler, ortamın ısı, nem, ışık ve konfor yönünden uygunsuzluğunun neden olduğu multisistemik hastalıklar topluluğudur. Ofis hastalıklarını 4 [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1352 Ücret Ödenmemesinin Sonuçları Nelerdir? Ücret ödenmemesinin sonuçlarını beş başlık altında toplayabiliriz. Birinci Başlık: İş Görme Borcundan Kaçınmak 4857 sayılı Kanunun 34’üncü maddesine göre; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. İkinci Başlık: [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1351 Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi Ne Anlama Gelir? İşçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilme yetkisine sahip olması için, 6356 sayılı Kanunda öngörülen “çoğunluk” şartını sağlaması gerekmektedir. İşçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 41’inci maddesinde düzenlenmiş olup, [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1350 Çalışmadığı Halde Ücret Ödenmesi Mümkün mü? Ücret bir iş karşılığında ödenmekte olup, aşağıdaki üç durumda çalışmadan ücret ödenmesinin mümkün olduğunu ifade edebiliriz. Birinci Durum: Hastalık Hali 4857 sayılı İş Kanunu’nun 49’uncu maddesinin dördüncü fıkrasına göre; hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1349 İş Kanunu’na Göre Geçerli Feshe Neden Olan Davranışlar ile Haklı Fesih Nedenleri Ayrımı Çalışan iş görme borcuna aykırı davranır, bir diğer deyişle bu borcunu hiç ya da gereği gibi yerine getirmezse (işverene belli bir miktarı aşan zarar verecek biçimde) işçinin iş sözleşmesinin feshi yoluna [...]
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 8 Kasım 2025 Sirküler No: 1453 İhracat destekleri güncellendi. İhracat Destekleri Hakkında Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar Kapsamında; -Eximbank tarafından kullandırılan yatırım malı (yurt dışında üstlenilen taahhüt işleri kapsamında müteahhitlik şirketlerinin Türkiye’den tedarik edecekleri yatırım mallan dâhil) içeren mal ihracatı alıcı kredilerinde (yurt içi ve/veya yurt dışı bankalar aracılığıyla kullandırılan alıcı kredileri ile [...]
