Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
26 Mayıs 2022
Sirküler No: 570
Resmi Gazete’nin 21 Mayıs 2022 tarihli 31842 sayılı nüshasında yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 08.03.2022 tarihli (2022/2226 Esas, 2022/2943 Karar) Yargıtay İlamında; taraflar arasındaki iş sözleşmesinin belirli süreli iş sözleşmesi olduğu, sözleşmenin Toplum Yararına Programdan yararlanma süresinin sona ermesi ile sona erdiği anlaşılmakta olup, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağı hükme bağlanmıştır.
Karar İçin Tıklayınız.