Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
27 Haziran 2022
Sirküler No: 592
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 51’inci maddesine göre, işsizlik ödeneğine hak kazanmada genel olarak işverenin haksız bir nedenle işçinin iş akdini fesih etmesi gerekir. Bu çerçevede, evlilik işveren tarafından haksız bir nedenle fesih sayılmayıp, işçi tarafından kanunun verdiği bir hak kullanılarak fesih gerçekleştiğinden dolayı, kadın işçinin evlenmesi nedeniyle yapılan fesihlerde işsizlik ödeneği ödenmez.