Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
15 Ocak 2024
Sirküler No: 963
| Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 1.613 |
| İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 167.473 |
| Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için | 1.402 |
| Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için | 2.345 |
| İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için | 9.441 |
| Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için | 1.402 |
| Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için | 1.402 |
| Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için | 1.402 |
| Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 5.506 |
| Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 20.900 |
| Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 20.900 |
| Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 1.514 |
| Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 1.514 |
| Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 1.514 |
| Ücret hesap pusulası düzenlememek | 5.506 |
| Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 5.506 |
| Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 5.506 |
| Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 2.666 |
| Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 2.666 |
| Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 2.666 |
| İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 2.666 |
| İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 2.666 |
| Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 14.739 |
| Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 2.666 |
| Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 14.739 |
| İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 14.739 |
| Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 14.739 |
| 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 14.739 |
| Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 14.739 |
| Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 14.739 |
| İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 14.739 |
| Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 14.739 |
| İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 167.473 |
| İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
|