Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
13 Ocak 2023
Sirküler No: 722
12.01.2023 tarihinde TBMM’de kabul edilen ve 13.01.2023 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlanan 7431 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan düzenlemeler şunlardır:
1) Yaşlılık/malullük/ölüm aylığı almakta olan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 3.500 TL olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 5.500 TL’ye yükseltilmiştir. Bu düzenleme 2023 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
2) 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında ödenen gelir ve aylıklar 2023 yılı Ocak ayı başından itibaren %30 oranında arttırılmıştır. Bu düzenleme 2023 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
3) Asgari ücret desteği, 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarını kapsayacak şekilde aylık 399,90 TL (günlük 13,33 TL) olarak açıklanmıştır. Asgari ücret desteğinde yararlanmak için 2022 yılının aynı ayına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 250,00 TL (aylık 7.500,00 TL), toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 500,00 TL (aylık 15.000,00 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemesi gerekir. Bu düzenleme 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
4) Koronavirüs salgını sebebiyle yapılan kısa çalışma ödemelerinde hatalı işlemlerden dolayı hizmetleri SGK’ ya eksik bildirilen sigortalıların hizmetleri geçerli sayılmıştır. Şöyle ki; 4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanan işverenler tarafından sigortalılar adına eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim hizmet belgelerinin işverenin SGK’ ya başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren 3 ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de aynı sürede ödenmesi halinde, söz konusu yükümlülükler süresi içerisinde yerine getirilmiş sayılır. Bu düzenleme 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu düzenlemenin yürürlük tarihi olan 13.01.2023 tarihine kadar bu kapsamda tahsil edilmiş primler ve idari para cezaları iade veya mahsup edilemeyecektir.
5) Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 01.01.2023 – 30.06.2023 tarihleri arasındaki dönem için enflasyon farkı dâhil uygulanması öngörülen artış oranı %30 olarak uygulanacaktır. Bu düzenleme 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 13.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Ek-1: Kanun Metni
Ek-2: Kanun Gerekçesi