Maden İşyerlerinde İşverenlerin İş Güvenliği Açısından Yükümlülükleri Nelerdir?

Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği hükümlerine göre, işverenlerin
yükümlülükleri genel olarak aşağıda açıklanmıştır.

(1) İşveren aşağıdaki hususları yerine getirmekle yükümlüdür:
a) Çalışanların sağlık ve güvenliklerini sağlamak amacıyla;
1) İşyerleri, çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atmayacak şekilde tasarlanır, inşa
edilir, teçhiz edilir, hizmete alınır, işletilir ve bakımı yapılır.
2) İşyerinde yapılacak her türlü çalışma, yetkili kişinin nezaretinde ve sorumluluğu altında
yapılır.
3) Özel riski bulunan işler yalnızca bu işlerle ilgili özel eğitim alan ehil kişiler tarafından ve
talimatlara uygun olarak yapılır.
4) Tüm güvenlik talimatları çalışanların anlayacağı şekilde hazırlanır.
5) İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak yeterli ilk yardım donanımı
sağlanır ve    en geç 6 ayda bir olmak üzere düzenli olarak gerekli tatbikatlar yapılır.

(2) İşveren,
a) 6331 sayılı Kanunun 4, 10, 14 ve 16’ncı maddelerinde belirtilen hükümler doğrultusunda
sağlık ve güvenlik dokümanı hazırlanmasını ve güncellenmesini sağlar.
b) Sağlık ve güvenlik dokümanında özellikle aşağıdaki hususların yer almasını sağlar:
1) Çalışanların işyerinde maruz kalabilecekleri psikososyal riskler dahil olmak üzere risklerin
belirlenmesi ve değerlendirilmesi.
2) Bu Yönetmelik hükümlerini yerine getirmek için alınacak uygun tedbirler ile bu Yönetmelik
kapsamında hazırlanması gereken yönergelerin ve planların hazırlanması.
3) Çalışma yerlerinin ve ekipmanın güvenli şekilde düzenlenmesi, kullanılması ve bakımının
yapılması.
c) Sağlık ve güvenlik dokümanının işyerinde çalışmaya başlanılmadan önce hazırlanmasını ve
önemli değişiklikler veya ilave yapıldığında ya da işyerinde meydana gelen iş kazası; çalışan,
işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan
olaylardan sonra gözden geçirilmesini ve ihtiyaç halinde revize edilmesini sağlar.

(3) İşveren, 6331 sayılı Kanunun 14’üncü maddesi uyarınca gerekli kayıt ve bildirimleri yapar.

(4) Bir işyerinde birden çok işverene ait çalışanların bulunması durumunda, her işveren kendi
kontrolü altındaki işlerden sorumludur. Ancak işyerinin tamamından sorumlu olan işveren,
çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması ile ilgili tedbirlerin uygulanmasını koordine eder.
Kendisine ait sağlık ve güvenlik dokümanında koordinasyonun amacını ve bu koordinasyonu
sağlamak için alınacak tedbirler ile uygulanacak yöntemleri belirler. Bu koordinasyon her bir
işverenin 6331 sayılı Kanunda belirtilen sorumluluğunu etkilemez.