Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
26 Temmuz 2022
Sirküler No: 618
4447 sayılı Kanunun 50’nci maddesine göre; işsizlik sigortasının ödenme süresi içinde ödenmesi gereken geçici iş göremezlik ödeneğinin miktarı işsizlik ödeneği miktarından fazla olamaz.
Ayrıca, Kanunun 52’nci maddesine göre; hastalık ve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneklerinin ödenmesi bu durumların devamı süresince durdurulur.
Bu düzenlemelere göre; işsizlik ödeneği süresinde geçici iş göremezlik hali ile karşılaşıldığında, öncelikle SGK tarafından ödenmesi gereken geçici iş göremezlik ödeneği ödenir, ancak bunun miktarı her halükârda işsizlik ödeneğinden fazla olamayacaktır.