İşine son verilen sözleşmeli personele yargı iptal karar tarihinden itibaren mahrum kaldığı hakları ödenmelidir.

Danıştay 12. Daire Başkanlığının Danıştay Başsavcılığı’nın kanun yararına temyiz talebi
üzerine 2025/1578 sayılı kararıyla verdiği karar neticesinde sözleşmeli personel olarak görev
yapmakta iken işten çıkarma cezasıyla cezalandırılan kişinin bu kararın yargı yoluyla iptaline
karar verildiği tarihten itibaren ödenmeyen tüm mali haklarının ve maaşların ödenmesi
gerektiği hükme bağlanmıştır.

Kararın verilen hüküm üzerine etkisi olmamakla beraber, gelecekte verilecek karar ve
yargılamalar açısından önemli bir emsal teşkil edeceği de dikkate alınmalıdır.

Karar için tıklayınız.