Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenmesinde Prim Ödeme Gün Sayısı

Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesinde prim ödeme gün sayısında aşağıdaki gün sayısı olarak kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir.

Sigortalının hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün

Sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün

Sigortalının iş kazası geçirmesi ya da meslek hastalığına tutulması durumunda prim ödeme gün sayısı şartı aranmamaktadır. Sigortalı işe başladığı gün iş kazası geçirmesi halinde, 5510 sayılı Kanunda tanımlanan yardımlardan faydalanabilecektir.

Örneğin, sigortalı 01.10.2024-10.10.2024 tarihleri arasında sağlık hizmet sunucusundan hastalık raporu almıştır. Bu rapora ait ödeme yapılabilmesi için, rapor başlangıç tarihinden geriye doğru 1 yıl gidilerek prim ödeme gün sayısı kontrol edilir. 01.10.2024 tarihinden 01.10.2024 tarihine kadar geçen sürede sigortalı adına en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması ve diğer şartların da varlığı halinde sigortalı ödeneğe hak kazanacaktır. Burada dikkat edilmesi gereken bir diğer nokta, ödenek alabilecek durumda olan kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan statüsünde yer alan sigortalıların, genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartını yerine getirmeleri gerekmektedir.