Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
7 Temmuz 2025
Sirküler No: 1273
Mali Tatilde Çalışma Mevzuatı İşlemleri
Mali tatil uygulaması; her yılın Temmuz ayının birinci gününden başlayarak Temmuz ayının yirminci
günü sona erer.
Son günü malî tatile rastlayan sürelerin, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış
olduğu kabul edilir.
Malî tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü
izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona erdiği kabul edilir.
Mali tatilin sona erdigi tarihi izleyen yedinci günün hafta sonuna veya resmi tatil gününe denk gelmesi
halinde süre ilk iş günü sonuna kadar uzadığı kabul edilir.
Çalışma Mevzuatı Yönünden Mali Tatilin Uzattığı Bilgi, Belge ve Talepler
– İşyeri bildirgesi
– Sigortalı işe giriş bildirgesi
– Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
– Sigortalı işten ayrılış bildirgesi
– İdari para cezasına itiraz ve ödeme
– Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca belirlenen orana itiraz
– Prim ödemesi
– Hizmet borçlanması bedelinin ödenmesi
– Resen hesaplanan prim borcuna itiraz
– Kayıt ve belge ibrazı
– Asgari işçilik uygulamasından kaynaklanan borcun kabulüne dair taahhütname verilmesi
– Prim borçlarının ertelenmesi talebi
Çalışma Mevzuatı Yönünden Mali Tatilin Uzatmadığı Bilgi, Belge ve Talepler
– İşverenlerin ve 4/1-b kapsamındaki sigortalıların çeşitli dönemlerde yürürlüğe konulmuş yeniden
yapılandırma kanunlarından kaynaklanan ödemeler ve diğer yükümlülükler
– İş kazası ve meslek hastalığı olaylarının bildirimine ilişkin bildirimler
– Sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasına yönelik denetim, kontrol, tespit, tarama yapılması ve
kayıt ve belgelerin ibraz edilmesine yönelik tebligatlar
– İşverenin, toplu işçi çıkarmak istediğinde bunun en az 30 gün önceden bir yazı ile İŞKUR’a
bildirme yükümlülüğü
– 4857, 6356 ve 4447 sayılı Kanunlara tabi işverenler nezdinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın
uygulanmasının denetim ve teftiş işlemleri, yetki tespiti, bireysel iş uyuşmazlıkları, ihbar, şikayet
incelemeleri
– 5510, 6356, 4447, 4857, 6736, 7020, 7143, 6183 sayılı Kanunlar gereğince ilgili gönderilecek
tebligatlar ile sigortalılar veya işverenler tarafından açılacak davalarda dava açma süreleri
– İşyerinde çalışılmadığına dair bildirim girişleri
– Sigortalı hesap fişi
Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı
Proventus’un teknoloji şirketi olan Prozon’un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında!
Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı…