2026 Yılı İşsizlik Ödenekleri

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun “işsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri ve
zamanı ile sigorta primleri” başlıklı 50’nci maddesinin;
Birinci fıkrasına göre; günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları
dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır. Bu şekilde hesaplanan
işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre aylık asgari ücretin
brüt tutarının %80’inini geçemez.

Üçüncü fıkrasına göre; işsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaz.

İkinci fıkrasına göre; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi
olanlardan, son 3 yıl içinde; a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan
sigortalı işsizlere 180 gün, b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan
sigortalı işsizlere 240 gün, c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan
sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği verilir.