2024-14 Sayılı SGK Genelgesinin Değerlendirilmesi

06.12.2024 tarihli 2024-14 sayılı Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilmesi Hakkında konulu SGK Genelgesinin değerlendirilmesi ve uygulama sonuçları bu sirkülerimizin konusunu teşkil edecektir.

Bu Genelge ile SGK, MUHSGK beyannamesinin takip eden ayın 26’sına kadar gönderilmesinin son günü olan 26’sında işverenlerin herhangi bir nedenle geçmiş dönemden borcun çıkması durumunda beyanname verilememesi hali, idare hatası yani Kurum (SGK) hatası kabul edilerek ek süre verilmesini, teşviklerden yararlanılmasının önüne geçilmesini sağlamıştır. Bu nedenle MUHSGK beyannamelerinin gönderilmesi son güne bırakılmamalı, elde olmayan nedenlerle son güne bırakılması halinde aşağıdaki şekilde işverenlerin SGK ile birlikte işlemlerini sorunsuz bir şekilde yürütmeleri mümkün hale getirilmiştir.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 103’üncü maddesinin (2) ve (4) numaralı düzenlemelerinde; yasal olarak verilmesi gereken son günü takip eden günden başlanarak takip eden 3. ayın sonuna kadar çalıştırılan sigortalıların prime esas kazanç ve hizmetlerine ilişkin verilen asıl veya ek nitelikteki (fiili hizmet süresi zammı dahil) MUHSGK; aksine bir tespit veya işyerinin kontrollü ve otomatik şüpheli işyeri tanımlamasının bulunması gibi şüpheli bir durumun olmaması, MUHSGK’da kayıtlı olan sigortalıların sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içinde veya MUHSGK’nın ilişkin olduğu aydan önceki bir tarihte verilmiş olması durumunda MUHSGK denetim elemanlarına inceleme yaptırılmaksızın işleme alınacaktır. Aksi takdirde; MUHSGK’nın işleme alınması ancak denetim elemanlarınca yapılacak rapor sonucuna göre karar verilecek, denetimden önce beyannamenin işverenlerce talep edilmesi halinde tahakkuk işlemi yapılarak çıkan borç ödenebilecektir.

Yukarıda belirtilen kapsamda beyanname verilmesi halinde MUHSGK beyannamesinin son gönderilme günü olan 26’ncı gün SGK Borcunun tahakkuku ile karşılaşılması durumunda; beyannamelerin onay işlemlerine ilişkin yapılacak işlemlerin beyanname gönderme veya prim ödeme son günleri beklenilmeksizin yerine getirilmesinin son güne kalması halinde SGK Ünitelerince öncelikle işverenlere ivedilikle bilgi verilerek ardından beyanname onay işlemleri yapılacaktır.

Bu açıklanan hususlara rağmen daha önceki sirkülerimizde de belirtildiği üzere;

– Gerek yasal süresi dışında verilen gerekse de yasal süresi dışında verilmiş olmakla birlikte yasal süre içerisinde verilmiş sayılan hallere ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerine/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine ilişkin oluşacak tahakkukların belge/beyanname verme süresinin son gününde sisteme işlenmesi sonucunda oluşacak borçlar nedeniyle cari ay aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin teşvikli ya da teşviksiz olarak yasal süre içerisinde verilememesi,

– Geçmiş döneme ilişkin olarak tahakkuk eden borçların belge/beyanname verme süresinin son gününde ödenmiş olmasına karşın belge/beyanname verme son günü saat 23.59’a kadar söz konusu borçlara ilişkin ödemelerin hesaba geçmemiş olması nedeniyle cari ay aylık prim ve hizmet    belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini teşvikli ya da teşviksiz olarak yasal süre içerisinde verilememesi,

halinde belgelerin/beyannamelerin belge/beyanname verme süresinin son gününü takip eden 5 iş günü içerisinde (B) tahakkuk nedeni ile verilmiş olması kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresi içerisinde verilmiş belge/beyanname sayılacak, bu belgelere ilişkin olarak 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) veya (m) bentlerine göre idari para cezası uygulanmayacaktır.