20 Temmuz’da Kabul Edilen Kanunla Çalışma Hayatındaki Düzenlemeler

https://www.tbmm.gov.tr/Haber/Detay?Id=164870ae-c55d-4920-8ccd-019824d23a4d adresinde
yapılan açıklamada, Ekonomiye ilişkin düzenlemeler içeren Türk Parasının Kıymetini Koruma
Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel
Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.

TBMM Genel Kurulunda düzenlemeye 5 yeni madde ihdas edildi.

Buna göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun’da
değişiklik yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevzuattan kaynaklanan ve
taşrada yürütülmesi gereken görevlerini Bakanlık bağlı ve ilgili kuruluşlarının taşra teşkilatları
aracılığıyla yürütebilecek.

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Yasa kapsamındaki bildirimlerin işçinin kabul etmesi ve iş
akdinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler hariç tutulması koşuluyla kayıtlı elektronik posta
sistemi üzerinde de yapılabilmesi ve yapılan bildirimlerin yazılı/ıslak imzalı gibi hukuken geçerli
sayılması hüküm altına alındı. Bu hüküm 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda yapılan değişiklikle işgücü piyasasına ilişkin tüm açık iş
bilgilerinin tek bir ulusal sistemde toplanması ve izlenmesi amaçlanıyor. Buna göre, özel
istihdam büroları, yayımladıkları açık iş ilanlarını ve açık işlere yönlendirdikleri kişilere ilişkin
verileri elektronik ortamda İŞKUR’a bildirmekle yükümlü olacak. Bu düzenleme 1 Ocak 2026
tarihinde yürürlüğe girecek.

Düzenlemeye eklenen bir diğer hükme göre ise ilgili hükümde yer alan açık iş ilanları ile açık
işlere yönlendirilen kişilere ilişkin verileri Kurumca belirlenen süre, format ve esaslara göre
bildirmeyen özel istihdam büroları ihtar edilecek. İhtara rağmen 7 gün içinde bildirimde
bulunmayanlara 136 bin 190 lira, fiilin bir yıl içinde tekrarı halinde 272 bin 380 lira idari para
cezası verilecek.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle mülga kanunlar ile
sosyal güvenliğe dair diğer kanunlar kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılması
öngörülen başvuruların yurt dışından da yapılabilmesine imkan sağlanacak. Buna göre, söz
konusu başvurulardan Bakanlıkça uygun görülenler yurt dışında çalışma ve sosyal güvenlik
müşavirlik veya ataşelikleri vasıtasıyla alınabilecek.