Proventus Sirküler

7 07, 2022

Geçici İşyeri Açılışlarında İşe Giriş Bildirimleri Süresi Nedir?

Yakup Öztürk2022-07-07T23:16:23+03:00Temmuz 7th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bildirim süresi, geçici işyeri, işe giriş|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Temmuz 2022 Sirküler No: 604 5510 sayılı Kanunun 8’inci maddesine göre SGK’ye ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren 1 ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu 1 aylık sürenin dolduğu tarihe kadar verilmesi halinde, sigortalılık başlangıcından [...]

5 07, 2022

2022 Yılı 2.Dönem Kıdem Tazminatı Açıklandı

Yakup Öztürk2022-07-05T00:06:20+03:00Temmuz 5th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: kıdem tazminatı|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 603 Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Genelgeye göre 01.07.2022 tarihinden itibaren geçerli kıdem tazminatı tavanı 15.371,40 TL olarak açıklandı Genelge İçin Tıklayınız

4 07, 2022

Fazla Mesai Ücreti SGK Bildiriminde Hak Edilen Ücretler Kısmında mı Yoksa Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Ödemeler Kısmında mı Gösterilir?

Yakup Öztürk2022-07-04T16:29:31+03:00Temmuz 4th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: Fazla Mesai, hak edilen ücret|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 602 Sigortalıların prime esas kazanç tutarlarının, hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemeler olarak ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. Söz konusu uygulamanın dayanağı, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin Geçici 23’üncü maddesidir. Bu çerçevede, fazla mesai ücreti ücret kavramı içinde sayıldığından hak edilen ücretler kısmında gösterilmelidir. [...]

4 07, 2022

Sigortalılık Süresindeki Eksik Gün Sayılarını Borçlanmak Mümkün mü?

Yakup Öztürk2022-07-04T16:28:10+03:00Temmuz 4th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: borçlanmak, eksik gün|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 601 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uygulamasında, işyerlerinde fiilen çalışılmadan herhangi bir kişiye prim ödenmesi söz konusu olamaz. Sigortalılık süresi içerisinde çalışılmamış görünen günlere ait sigorta primlerinin sigortalı tarafından borçlanılarak ödenmesi (ara boşluk doldurulması) şeklinde bir uygulama 5510 sayılı Kanunda düzenlenmemiştir. Ancak, [...]

4 07, 2022

Bağ-Kur Kapsamındaki Sigortalılığı Devam Ederken Kısmi Süreli İş Sözleşmesine İstinaden Çalışmada Hangi Sigortalılık Esas Alınacaktır?

Yakup Öztürk2022-07-04T16:27:06+03:00Temmuz 4th, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: bağkur, kısmi süreli|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Temmuz 2022 Sirküler No: 600 22.02.2013 tarihli 2013/11 sayılı Genelge ile yapılan düzenlemeye göre; 4857 sayılı İş Kanunu’na göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların (eksik gün nedeni 06-Kısmi istihdam) aynı anda 4/1-b kapsamında sigortalılık halinin bulunması durumunda sadece çakışan süredeki 4/1-b sigortalılığı iptal edilecektir. Bu durumda, ay içinde kısmi çalışılan [...]

2 07, 2022

2022 Temmuz-Aralık Dönemi İçin Asgari Ücret Desteği Tekrar Geliyor

Yakup Öztürk2022-07-02T12:38:14+03:00Temmuz 2nd, 2022|Kategoriler: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: asgari ücret desteği|

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Temmuz 2022 Sirküler No: 599 TBMM Başkanlığına verilen Teklif ile asgari ücretin artması ile birlikte 2022 temmuz - aralık dönemi için asgari ücret desteği uygulanacak.Asgari ücretin artması sebebiyle işverene verilecek 100 TL için, 2021 yılındaki en az sigortalı çalıştırılan ay 2022 yılı için ortalama kabul edilecek ve bu sayının altına [...]

2 07, 2022

1/7/2022 tarihi itibarıyla e-Belgeye geçecek mükellefler hakkında duyuru

Yakup Öztürk2022-07-02T00:05:27+03:00Temmuz 2nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: e-belge, mükellef|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 02 Temmuz 2022 Sirküler No: 352 Gelir idaresince yayımlanan 30 Haziran 2022 tarihli duyuru ile; 22/1/2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No:509)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No:535) ile e-Belge uygulamalarına ilişkin olarak bazı düzenlemeler yapılmıştır. Bu kapsamda, 1/7/2022 tarihi itibarıyla e-Belge uygulamalarına zorunlu olarak dâhil olmaları gereken mükelleflerin, [...]

2 07, 2022

2022/Temmuz Vergi takvimi

Yakup Öztürk2022-07-02T00:03:14+03:00Temmuz 2nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: temmuz, vergi takvimi|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 02 Temmuz 2022 Sirküler No: 351 2022/Temmuz dönemi vergi ve diğer yasal yükümlülüklere ait beyan ve ödeme takvimi ektedir. EK- 2022/Temmuz Vergi takvimi https://www.gib.gov.tr/yardim-ve-kaynaklar/vergi-takvimi?date_filter%5Bvalue%5D%5Bmonth%5D=7&date_filter%5Bvalue%5D%5Byear%5D=2022

2 07, 2022

2022 yılı 2.yarısı için asgari ücret net 5.500,35 TL oldu

Yakup Öztürk2022-07-02T00:01:30+03:00Temmuz 2nd, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: asgari ücret|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 02 Temmuz 2022 Sirküler No: 350 Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile 1 Temmuz- 31 Aralık 2022 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, (5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim dahil) ASGARİ ÜCRET 6.471,00 SGK PRİMİ% 14 905,94 İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 64,71 [...]

1 07, 2022

TL cinsi mevduat ile kur korumalı hesaplara indirimli/sıfır stopaj uygulamasının süresi, 2022 yılı sonuna kadar uzatıldı

Yakup Öztürk2022-07-01T09:34:29+03:00Temmuz 1st, 2022|Kategoriler: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: indirimli stopaj, kur korumalı, sıfır stopaj, tl mevduat, uzama|

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 01 Temmuz 2022 Sirküler No: 349 28 Haziran 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Karar ile 31/12/2022 tarihleri arasında (bu tarih dâhil) açılan veya vadesi bu tarihler arasında yenilenen hesaplara ödenecek; a) Mevduat faizlerinden; i) Vadesiz ve ihbarlı hesaplar ile 6 aya kadar (6 ay dâhil) vadeli hesaplarda %5, ii) 1 yıla kadar (1 yıl [...]