Sirküler No: 170 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “izinde çalışma yasağı” başlığını taşıyan 58’inci maddesine göre; yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. Bu madde hükmü ile birlikte [...]
Sirküler No: 169 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 İşveren, yıllık izne çıkmamakta ısrar eden işçisini, belirleyeceği bir tarihte zorunlu olarak yıllık izne gönderebilir. Yıllık ücretli izin, işverenin yönetim hakkı kapsamında işçiye yılın herhangi bir zaman diliminde ya da daha sonraki bir dönemde kullandırılabilir. Yıllık izin zamanını belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında [...]
Sirküler No: 168 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 56’ncı maddesinin beşinci fıkrası hükmüne göre; yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. 4857 sayılı Kanunun “çalışma süresi” başlıklı 63’üncü maddesinin birinci [...]
Sirküler No: 167 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 Dünyayı ve Ülkemizi etkisi altına alan Covid-19 salgını nedeniyle işletmeler gerek kısa çalışma uygulamasından çalışanlarını kısa çalışma ödeneğinden yararlandırmış gerekse de ücretsiz izin uygulamasından çalışanlarını nakdi ücret desteğinden yararlandırmıştır. Son gelişmeler dikkate alınarak normalleşme süreci 01.06.2020 tarihinde başlayacaktır. Kısa çalışma ve ücretsiz izin [...]
Sirküler No: 166 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Mayıs 2020 23.03.2020 tarihli 165 sayılı Sirkülerimizde; SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 22.05.2020 tarihli E.6237651 sayılı Genel Yazısı ile; 5510 sayılı Kanunun Ek 17’nci maddesi kapsamında geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu yasal süresi içinde yapan işverenlerin, bu taleplerine [...]
Sirküler No: 165 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 23 Mayıs 2020 12.05.2020 tarihli 160 sayılı Sirkülerimiz ile; 2018 yılı Mart ayı ve öncesine ait geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu 01 Haziran 2018 tarihine kadar yapan işverenlerin son olarak 31 Mayıs 2020 tarihine kadar gönderecekleri iptal / asıl / ek nitelikteki [...]
Sirküler No: 163 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Mayıs 2020 Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 13 Mayıs 2020 tarihinde COVİD-19 kapsamında ilk etapta 3 sektörde (kuaför-berber-güzellik salonlarında, konaklama hizmetlerinde ve şehirlerarası toplu taşıma araçlarıyla ulaşımda) alınmasi gereken tedbirlere ilişkin klavuz ve kontrol listesi yayımlandı. Bu çerçevede [...]
Sirküler No: 162 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 16.04.2020 tarihli 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla; istihdamı korumaya yönelik olarak; ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri dışında, kısa çalışma süresi boyunca 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 [...]
Sirküler No: 161 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 02.04.2020 tarihli E.5157380 sayılı Koronavirüs (COVID-19) Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi konulu Genel Yazısında, prim ödeme sürelerinin ertelenmesi ile ilgili iş ve işlemler açıklanmış idi. 65 yaşını doldurmuş olması nedeniyle sokağa çıkma yasağı kapsamına giren gerçek [...]
Sirküler No: 160 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mayıs 2020 2018 yılı Mart ayı ve öncesine ait geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu 01 Haziran 2018 tarihine kadar yapan işverenlerin son olarak 31 Mayıs 2020 tarihine kadar gönderecekleri iptal / asıl / ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri ile [...]
