+90 850 3035371|bilgi@proventus.com.tr
FacebookLinkedIn
22 07, 2022

Karayollarında geçiş ücreti ödenmemesi halinde yapılacak işlemler

2022-07-22T15:16:54+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 369 6001 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünün Hizmetleri Hakkında Kanunda 7417 sayılı Kanunun 53 üncü maddesiyle yapılan değişiklik sonucunda; “(1) Genel Müdürlük işletimindeki otoyollar ile erişme kontrolünün uygulandığı karayolları için belirlenen geçiş ücretlerini ödemeden geçiş yaptığı tespit edilen araç sahiplerine Genel Müdürlük tarafından, geçiş ücreti ödemeden giriş çıkış yaptığı mesafeye [...]

Devamı
22 07, 2022

Tecil faizi yıllık %24 olarak belirlendi

2022-07-23T10:36:26+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 368 21 Temmuz 2022 tarihli resmi gazetede yayımlanan Tahsilat Genel Tebliği (Seri: C Sıra No: 6) ile; -6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesi ile 30.12.2019 tarihinden itibarenyıllık %15 olarak uygulanmakta olan tecil faizi oranı, yıllık %24 olarak belirlenmiştir. -Bundan böyle, 6183 sayılı Kanunun 48 inci [...]

Devamı
22 07, 2022

Gecikme zammı oranı aylık %1,6 dan %2,5 a yükseltildi

2022-07-22T15:13:42+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 367 Amme alacağının ödeme süresi içinde ödenmeyen kısmına; -Vadenin bitim tarihinden itibaren her ay için ayrı ayrı 1947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 30/12/2019 Tarihinden İtibaren her ay için % 1,6 oranında uygulanan gecikme zammı, 5801 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile aylık %2,5 olarak tespit edilmiştir. Karar için tıklayınız. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/07/20220721-1.pdf [...]

Devamı
22 07, 2022

Hizmet borçlanmasının gelir vergisi matrahından indirim konusu yapılıp yapılmayacağı

2022-07-22T15:12:05+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 366 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde ücretin tarifi yapılmış olup, 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendi ile kanunla kurulan emekli sandıkları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen sandıklara ödenen aidat ve primlerin ücretin safi değerinin tespitinde indirim konusu yapılacağı [...]

Devamı
22 07, 2022

2022 Yılı İkinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı

2022-07-22T15:10:23+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: Vergi ve Mali Mevzuat Sirküleri|Tags: , |

Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 365 2022 Yılı İkinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /60 ile; 2022 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı % 61,12 (yüzde altmışbir virgül oniki) olarak tespit edilmiştir. Söz konusu Sirküler için tıklayınız. https://www.gib.gov.tr/node/160548

Devamı
22 07, 2022

Hafta Tatili Gününün Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününe Denk Gelmesi Halinde Ödenecek Ücret Nasıl Belirlenmelidir?

2022-07-22T15:08:54+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 615 Hafta tatilinde çalışmayan işçiye normal yevmiyesi tam olarak ödenmekte, bu gün aynı zamanda dini bayram gününe denk gelmişse ekstra bir ücret ödenmez. Çünkü amaç işçinin dinlenmesini ve dini bayram gününü kutlamasını sağlamaktır. Haftalık 45 saatini dolduran işçi ve bu çakışma gününde çalıştırılmışsa, 1 yevmiye çalışmadan [...]

Devamı
22 07, 2022

İşe İade Yargılamalarında Hükmedilen 4 Aylık Ücretten Sigorta Primi Kesilir mi?

2022-07-22T15:07:39+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 614 İşçinin işe iadesi için kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak üzere başvurmuş olması kaydıyla, işe başlatılsın veya başlatılmasın bu nitelikteki işçilere çalıştırılmayan süre için ödenen en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklar, akdin feshedildiği aydan başlanılarak ilgili ayların [...]

Devamı
22 07, 2022

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Gereği Kayıt ve Belgelerin İbraz Edilmemesine Bağlı İdari Para Cezası Uygulamasına Son Verildi

2022-07-22T14:54:54+03:00Temmuz 22nd, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 22 Temmuz 2022 Sirküler No: 613 SGK yayımladığı ve tüm teşkilatına duyurduğu 21.07 2022 tarihli yazısında, 21.09.2021 tarihli Başkanlık Oluru ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği tutulan kayıt ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 102 kapsamında uygulamaya sokulan idari [...]

Devamı
21 07, 2022

Teknoloji Geliştirme Bölgeleri, Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri Dışında Geçirilen Süreler %50’den %75’e Yükseltildi

2022-07-21T10:01:31+03:00Temmuz 21st, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: , , |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Temmuz 2022 Sirküler No: 612 21 Temmuz 2022 tarihli 31889 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 20 Temmuz 2022 tarihli 5806 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile, 4691 ve 5746 sayılı Kanunlar gereği gelir vergisi stopajı teşviği kapsamında söz konusu bölgeler ve merkezlerde çalışan personelin toplam sayısına veya teşviğe konu edilen toplam çalışma sürelerine [...]

Devamı
19 07, 2022

Sigorta Primine Esas Kazancın Eksik Bildirilmesi Asgari Ücret Desteğini Engeller mi?

2022-07-19T09:19:36+03:00Temmuz 19th, 2022|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|Tags: |

Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 19 Temmuz 2022 Sirküler No: 611 Asgari ücret desteğinden, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ya da prime esas kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenlerin yararlanması mümkün bulunmamaktadır. Aksi takdirde yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte işverenlerden geri alınacaktır.

Devamı
Go to Top