14 02, 2021

Meslek Mensupları Tarafından Gönderilen MUHSGK’da 15 Günlük Erteleme İmkanı Sağlandı

2021-09-14T14:32:39+03:00Şubat 14th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 346 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Şubat 2021 Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin (Meslek Mensubu) özellikle Covid -19 hastalığı nedeniyle karantinaya alınma veya yatarak tedavi görme sebebiyle muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK Bildirimleri” kısmının SGK’ ya yasal süresi içinde verilememesi nedeniyle işverenlerin mağdur olduğu, bu [...]

12 02, 2021

İşverenlerin İcra Müdürlüklerinden Gelen Haciz Yazılarına İşlem Yapmaları Zorunlu mu?

2021-09-14T14:32:40+03:00Şubat 12th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 345 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Şubat 2021 İşçilerin aylık ücretlerinin 1/4 ‘den fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak,  işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dâhil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. Yargıtay 12. Hukuk Dairesinin iki kararında (T.04.02.2005, 24618/1837 [...]

11 02, 2021

İlk Defa İşyeri Tescili ve Tescil Gününde Çalışacak Sigortalıların Bildirim Süresi

2024-01-26T17:14:57+03:00Şubat 11th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Proventus'un teknoloji şirketi olan Prozon'un geliştirdiği Bordo ve Özlük Yazılımı yayında! Bordro süreçlerinizi devrim niteliğinde değiştirmek üzere tasarlandı... Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı Ücretsiz ve Detaylı Bordo Hesap Makinesi Bordro Outsource Hizmeti Ücretsiz 12 Aylık Bordro Hesap Makinesi Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı [...]

10 02, 2021

Orman İdarelerinde Vahidi Fiyat Esasına Göre Çalışanlar Sigortalı Yapılmalı mı?

2021-09-14T14:32:41+03:00Şubat 10th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 343 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Şubat 2021 Çalışma hayatında iş ilişkileri; bağımsız, bağımlı, memurluk vb. şekillerde meydana gelmektedir. Bazı durumlarda yapılan işlerin bağımlı mı bağımsız mı başka bir ifade ile bir işverene bağlı olarak mı bağımsız olarak mı gerçekleştirildiği hususlarında tereddütler doğmaktadır. Bu neden önemlidir? Bu şekilde çalışanların sosyal güvenlikleri [...]

9 02, 2021

Kooperatif Yönetim Kuruluna Seçilen Üyeler Sigortalı Sayılır mı?

2021-09-14T14:32:41+03:00Şubat 9th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 342 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Şubat 2021 Kooperatifler ile yönetim kurulu üyeleri arasındaki hukuki ilişki, iş sözleşmesi değil vekâlet akdi ilişkisidir. Şöyle ki, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun 55’inci maddesine göre, yönetim kurulu; kanun ve ana sözleşme hükümleri içinde kooperatifin faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır.  5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) [...]

8 02, 2021

Serbest Piyasa Hamallarının Sigortalı Yapılması Zorunlu mu?

2021-09-14T14:32:42+03:00Şubat 8th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 341 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun ilk kez Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yer alan düzenlemeye göre (yürürlüğe konulmadan önce) niteliği itibarıyla bir kişinin bir gün içinde yapabileceği işlerde yevmiyeli olarak çalışanlar, sigortalı sayılmıyordu (5510 sayılı Kanun Madde 6/j). 5754 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile, 5510 sayılı [...]

8 02, 2021

Evinde Mantı Yapıp Satanlar Sigortalı Sayılır mı?

2021-09-14T14:32:43+03:00Şubat 8th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 340 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Şubat 2021 5510 sayılı Kanunun Geçici 16’ncı maddesine göre; 193 sayılı Kanunun 9’uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri, hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yaptıkları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü alınarak SGK tarafından belirlenen usul ve [...]

5 02, 2021

Sosyal Güvenlikte Erken Yaşlanma Hali

2021-09-14T14:32:43+03:00Şubat 5th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 339 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 05 Şubat 2021 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 28’inci maddesinin yedinci fıkrasında; 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür. Başka bir ifadeyle aşağıdaki şartları sağlayan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık [...]

4 02, 2021

Özel Muayenehane Hekimlerinin Düzenledikleri İstirahat Raporuna Göre Ödenek Ödenip Ödenmeyeceği

2021-09-14T14:32:44+03:00Şubat 4th, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 338 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 04 Şubat 2021 Sağlık Uygulama Tebliğinde, “İş Yeri Hekimlikleri, Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan özel poliklinikler, “Ağız ve Diş Sağlığı Hizmeti Sunulan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik” kapsamında açılan ağız ve diş sağlığı hizmeti veren özel sağlık kuruluşları” birinci [...]

3 02, 2021

İhaleye Katılacak İsteklinin Ortak Girişim Olması Durumunda Borç Sorgulaması

2021-09-14T14:33:39+03:00Şubat 3rd, 2021|Categories: İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri|

Sirküler No: 337 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 03 Şubat 2021 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun "ortak girişimler" başlıklı 14’üncü maddesinde; ortak girişimlerin birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından iş ortaklığı veya konsorsiyum olarak iki türlü oluşabileceği; iş ortaklığı üyelerinin, hak ve sorumluluklarıyla işin tümünü birlikte yapmak üzere, konsorsiyum üyelerinin ise, hak ve [...]

Go to Top