Sirküler No: 119 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nda yıllık 270 saatin üzerinde fazla çalışma yaptıran işverenlere doğrudan idari para cezası hüküm altına alınmamıştır. Ancak; 4857 sayılı Kanunun 63’üncü maddesi çerçevesinde yayımlanan İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 4’üncü maddesinde; genel bakımdan çalışma süresinin haftada en çok 45 [...]
Sirküler No: 118 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 Ücret eklentilerinin kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilebilmesi için; İşçiye bir menfaat sağlanmış olmalı, Menfaat para ile ölçülebilir nitelikte olmalı, Menfaat kanundan ya da akitten doğmalı, Menfaatler arızi olmamalıdır. 4857 sayılı Kanunun “ücret ve ücretin ödenmesi” başlıklı 32’nci maddesine göre; genel anlamda ücret [...]
Sirküler No: 117 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 Sosyal güvenlik mevzuatında ev hizmeti, ev içerisinde yaşayan aile bireyleri tarafından yapılabilecek temizlik, yemek yapma, çamaşır, ütü, alışveriş, bahçe işleri gibi gündelik işler ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin aile bireyleri dışındaki kişiler tarafından yapılmasını ifade eder. 4857 [...]
Sirküler No: 116 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 Avans; henüz hak edilmemiş bir ücret olup, işçinin ileride yapacağı çalışmaya karşı işverenden isteyeceği ücrettir. İşçinin işverenden avans istemesiyle ilgili olarak, İş Kanununda herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Ücretin Ödenmesi - Ödeme Süresi” başlıklı 406’ncı maddesinin son [...]
Sirküler No: 115 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 33’üncü maddesine göre; aynı il içindeki adres veya isim değişiklikleri, dayanağı bilgi ve belgeleriyle birlikte değişiklik tarihini takip eden 10 gün içinde yazılı olarak bağlı bulunulan SGK İl Müdürlüğüne veya Sosyal Güvenlik Merkezine bildirilir. Bu düzenleme çerçevesinde, aynı il [...]
Sirküler No: 114 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendine göre; anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları 4/1-b (BAĞ-KUR) kapsamında sigortalı sayılmışlardır. 4/1‐b kapsamında sigortalılardan anonim şirket yönetim kurulu üyelerine ödenen ücret HUZUR [...]
Sirküler No: 113 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Mart 2020 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 11’inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesi ile SGK’ ya bildirilmek zorundadır. Bu kapsamda, yeni ortağın [...]
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Sirküler No: 112 Asgari ücret desteğinden emekli çalışanlar yararlanabilir mi? Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Kanuna ilk kez 6661 sayılı Kanunla eklenen geçici 68’inci maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu asgari ücret desteğinden işverenler uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi çalıştırdıkları sigortalılar açısından yararlanacaktır. Haklarında [...]
Sirküler No: 111 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 Günde 1 saat çöp toplama ve apartman temizliği yapan kişi ile işveren apartman yöneticiliği arasındaki hukuki ilişki, hizmet akdi ilişkisi sayıldığında 4/1-a kapsamında sigortalı sayılacaktır. Ancak, günde 1 saat üzerinden kapıcılık hizmetlerini yürüten kişi ile apartman yönetimi arasında KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ yapılmalıdır. [...]
Sirküler No: 110 Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 02 Mart 2020 4857 sayılı Kanunun Ek 2’nci maddesine göre işveren; işçiye annesinin ölümünde 3 gün ücretli izin verir. Bu çerçevede, işverenin işçisinin annesinin ölümünde vereceği 3 gün izninde ücret ödemek zorundadır. Başka bir deyişle, bu 3 günlük izin ücretsiz değil ücretli olacaktır. Yani o ayki [...]
